Stuttgarter Altersvorsorge

Stuttgarter Altersvorsorge | Tarife & Leistungen 2025

Altersvorsorge Stuttgarter – Renten und Altersvorsorge Leistungen:

Die Stuttgarter Lebensversicherung: Tradition trifft moderne Altersvorsorge

Die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. ist ein traditionsreiches Versicherungsunternehmen mit über 115 Jahren Erfahrung. 1908 in Stuttgart gegründet, agiert die Stuttgarter als Versicherungsverein auf Gegenseitigkeit und ist Teil der Stuttgarter Versicherungsgruppe. Mit rund 1.200 Mitarbeitern und einem Kapitalanlagevolumen von etwa 18 Milliarden Euro zählt sie zu den mittelgroßen, aber soliden Anbietern unter den deutschen Lebensversicherern. Das Unternehmen betreut über eine Million Kundenverträge und ist bundesweit tätig. Dabei hat sich die Stuttgarter besonders auf Altersvorsorge, Lebens- und Rentenversicherungen sowie betriebliche Altersversorgung spezialisiert. Die Ausrichtung liegt stark auf fondsgebundenen und indexbasierten Produkten, die eine intelligente Verbindung von Sicherheit und Renditechancen erlauben.

Wie gestaltet die Stuttgarter ihren Kerntarif Index Select für Rentenversicherung?

Die Index Select ist das langjährige indexgebundene Flaggschiff der Stuttgarter im Bereich private Rentenversicherung. Dieser Tarif nutzt den Euro Stoxx 50 als Referenzindex und kombiniert eine sichere Kapitalanlage mit Anlagechancen durch die Indexbindung. Die Beiträge werden dynamisch zwischen einem Sicherungsvermögen und einer Indexbeteiligung verteilt, was Risiken mindert und gleichzeitig Wachstumspotenziale eröffnet. Eine Beitragsgarantie zum Rentenbeginn sorgt dafür, dass zumindest die eingezahlten Beiträge erhalten bleiben.
Die Mindestbeiträge sind mit 50 Euro monatlich oder 600 Euro jährlich bei laufender Beitragszahlung moderat. Für Einmalbeiträge liegt die Mindestanlage bei 5.000 Euro. Die Rentenphase ist flexibel: Sie können zwischen einer lebenslangen Rente, Teilkapital- oder vollständiger Kapitalauszahlung wählen. Eine Hinterbliebenenrente stellt zusätzliche Absicherung für Ihre Familienangehörigen sicher.

Überblick zu Beiträgen und Rentenwahl bei Index Select

Welche zusätzlichen Rentenversicherungen bietet die Stuttgarter im Index-Segment?

Neben der Index Select hat die Stuttgarter mit der PerformanceRente Index Safe und der FondsSicherRente zwei weitere interessante Rentenversicherungen im Programm. Die PerformanceRente Index Safe bietet eine 100% Beitragsgarantie zum Rentenbeginn und nutzt mehrere Indizes wie Euro Stoxx 50, S&P 500 und MSCI World, um eine breite Diversifikation zu gewährleisten. Die Mindestbeiträge starten bei 25 Euro monatlich, was sie bereits für Wenigsparer attraktiv macht. Automatische Umschichtungen zum Sicherungsvermögen geben zusätzlichen Schutz, wenn der Rentenbeginn näher rückt.
Die FondsSicherRente kombiniert Fondsanlagen mit einer Beitragsgarantie. Dabei investiert sie in breiter Streuung in Dutzende Fonds unterschiedlicher Risikoklassen. Das Ablaufmanagement sorgt dafür, dass Ihr Risiko mit steigendem Alter abnimmt – eine smarte Absicherung für die Rentenphase. Auch hier sind Rentengarantiezeiten, Hinterbliebenenrenten und dynamische Rentensteigerungen möglich.

Tabellarischer Vergleich der Index-basierten Tarife

Wie sehen die klassischen und förderberechtigten Rentenmodelle bei der Stuttgarter aus?

Die Stuttgarter bietet mit der ClassicRente ein klassisches Produkt, bei dem garantierte Mindestrenten mit Überschussbeteiligungen kombiniert werden. Das Kapital wird überwiegend in festverzinslichen Wertpapieren angelegt, was stabile und planbare Leistungen ermöglicht. Der Mindestbeitrag liegt bei 50 Euro monatlich. Als ergänzende Bausteine sind Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, Hinterbliebenenschutz oder Unfallschutz integrierbar.
Im Bereich der staatlich geförderten Altersvorsorge hat die Stuttgarter verschiedene Riester- und Rürup-Produkte am Markt. Besonders die Riester-Rente Index Safe hebt die Vorteile staatlicher Förderung mit indexbasierter Anlage hervor. Der Mindesteigenbeitrag hierfür liegt bei 60 Euro jährlich, was Ihnen die volle staatliche Zulage sichert. Eine Kapitalentnahme von bis zu 30 Prozent zu Rentenbeginn ist möglich. Für den wachstumsorientierten Sparer gibt es die Riester-Rente Fonds, die eine automatische Risikominderung zum Alter vorsieht.
Die Rürup-Rente bei der Stuttgarter besteht ebenso aus zwei Varianten: Eine indexbasierte Version (Rürup-Rente Index Safe) und eine fondsgebundene (Rürup-Rente Fonds). Beide sind steuerlich attraktiv und bieten lebenslange Rentenzahlungen ab frühestens 62 Jahren. Hinterbliebenenleistungen lassen sich ebenfalls integrieren.

Förderung und Mindestbeiträge bei Riester- und Rürup-Rente

Was bietet die Stuttgarter für die betriebliche Altersversorgung (bAV)?

Auch im Bereich der betrieblichen Altersversorgung (bAV) ist die Stuttgarter umfassend aufgestellt. Die bAV Index Safe ermöglicht als Direktversicherung die Entgeltumwandlung mit Beitragshöhen ab 25 Euro monatlich. Die Anlagestrategie entspricht den privaten Indexprodukten mit einer Beitragsgarantie und Beteiligung am Euro Stoxx 50. Für Arbeitgeber und Arbeitnehmer sind die steuerlichen und sozialversicherungsrechtlichen Vorteile ein großer Pluspunkt: Bis zu 302 Euro monatlich sind steuer- und abgabenfrei möglich, mit weiteren 302 Euro darüber hinaus steuerfrei.
Die fondsgebundene Variante bAV Fonds ist für alle geeignet, die in der bAV Wert auf eine fondsbasierte Ausrichtung mit individuell wählbarer Fondspalette legen. Das Ablaufmanagement sorgt auch hier für eine automatische Anpassung der Risikostruktur.
Ergänzt wird das bAV-Angebot durch die Unterstützungskasse, ein spezieller Durchführungsweg für höhere Beitragsvolumen – besonders interessant für Führungskräfte und Besserverdiener. Hier sind Beiträge in voller Höhe steuerlich absetzbar, und die Auszahlung kann als Rente oder Kapital erfolgen.

Kurzüberblick der bAV-Produkte der Stuttgarter

Welche Zusatzleistungen und Flexibilitäten zeichnen die Stuttgarter Rentenversicherungen aus?

Die Stuttgarter legt großen Wert auf Flexibilität und umfassende Zusatzleistungen. Alle Rentenversicherungen bieten standardmäßig verschiedene Rentenformen an: konstant, dynamisch mit jährlicher Steigerung oder Teildynamik. Das erhöht die Planbarkeit Ihrer Altersbezüge.
Eine häufig gewählte Absicherung ist die Rentengarantiezeit, die Rentenzahlungen auch bei vorzeitigem Tod für 5 bis 30 Jahre sichert. Die Hinterbliebenenrente kann als Witwen-, Witwerrente oder Waisenrente vereinbart werden, üblicherweise zwischen 60 und 100 Prozent der eigenen Rente.
Zuzahlungen sind bei den meisten Tarifen mit Mindestbeträgen von 500 Euro jederzeit möglich, ebenso Beitragsfreistellungen. Auch Beitragsentnahmen sind machbar, führen aber zu geringerer Rente.
Die Stuttgarter verwendet bei Indexprodukten sogenannte Lock-in-Mechanismen, die erzielte Gewinne an bestimmten Stichtagen festschreiben und so vor Verlust schützen. Die Partizipationsraten an den Indexentwicklungen variieren zwischen 40 und 100 Prozent.
Besonders wichtig für Berufsgruppen mit Absicherungsbedarf ist die Möglichkeit, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung anzuschließen. Sie beinhaltet Beitragsbefreiung und ggf. BU-Rente. Die Gesundheitsprüfung bei Vertragsabschluss erfolgt nach Versicherungssumme abgestuft.

Übersicht der Zusatzleistungen bei Stuttgarter Rentenversicherungen

Antworten auf häufige Fragen zur Stuttgarter Altersvorsorge

Die Stuttgarter bietet Ihnen vielfältige Tarife für die Altersvorsorge mit unterschiedlichen Beitrags- und Auszahlungsmodellen. Die Auszahlungsflexibilität reicht von lebenslangen Renten bis hin zu Kapitalauszahlungen, so dass Sie Ihre Altersvorsorge individuell anpassen können. Bei der Riester- und Rürup-Rente profitieren Sie von staatlichen Zulagen und steuerlichen Vorteilen, je nach Tarif auch mit fonds- oder indexgebundenem Investment.
Ein umfassender Hinterbliebenenschutz sorgt dafür, dass Ihre Angehörigen abgesichert sind. Dieser lässt sich meist mit Rentengarantiezeiten oder Hinterbliebenenrenten kombinieren. Die fondsgebundenen Tarife bieten Ihnen die Chance auf höhere Renditen durch professionelle Fondsauswahl und eine automatische Risikoreduzierung zum Rentenalter.
Für Unternehmen stellt die Stuttgarter verschiedene bAV-Lösungen bereit – von Direktversicherungen bis zur Unterstützungskasse –, die steuerliche Vorteile und flexible Gestaltungsmöglichkeiten bieten.
Zudem schützt die Stuttgarter mit ihren Lock-in-Mechanismen erzielte Gewinne, um Rückschläge auf dem Weg zum Rentenbeginn abzufedern. Die Möglichkeit, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung zu integrieren, sorgt für noch mehr Sicherheit im Versicherungsverlauf.
Sie können konkrete Altersvorsorge-Angebote der Stuttgarter über unser Angebotsformular anfordern und Ihre Fragen im Rahmen einer individuellen Beratung klären.

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Altersvorsorge Stuttgarter – Tipps

Rentenversicherung – Stuttgarter – Auf einen Blick
Die Stuttgarter Lebensversicherung a.G. bietet mit ihrem umfangreichen Portfolio wirkungsvolle Lösungen im Bereich Altersvorsorge, die speziell auf die Bedürfnisse privater und betrieblicher Kunden abgestimmt sind. Mit Fokus auf fondsgebundene und indexbasierte Rentenversicherungen stellt die Stuttgarter eine Kombination aus Sicherheit, Flexibilität und attraktiven Renditechancen bereit.

Im Bereich der privaten Rentenversicherung überzeugt die **Index Select** als klassischer indexgebundener Tarif. Die Beitragsaufteilung erfolgt zwischen Sicherungsvermögen und der Beteiligung am Euro Stoxx 50, mit einer Beitragsgarantie zum Rentenbeginn. Gestaltungsfreiheiten in der Rentenphase umfassen lebenslange Rente, Teil- oder Komplettauszahlungen sowie Hinterbliebenenschutz.

Die **PerformanceRente Index Safe** setzt auf eine vollständige Beitragsgarantie und nutzt mehrere Indexstrategien wie Euro Stoxx 50, S&P 500 und MSCI World. Mit flexiblen Zuzahlungen und automatischer Umschichtung in das Sicherungsvermögen bietet dieser Tarif sicheren Vermögensaufbau bis zum Rentenbeginn. Eine längere Rentengarantiezeit sorgt für eine verlässliche Absicherung der Hinterbliebenen.

Die **FondsSicherRente** kombiniert Fondsbeteiligungen mit einem Sicherheitsmechanismus. Über ein automatisches Ablaufmanagement wird der Risikoanteil im Alter reduziert, während eine breite Fondsauswahl verschiedene Anlagestrategien ermöglicht. Dynamische Rentensteigerungen und Hinterbliebenenschutz ergänzen den Tarif.

Für traditionell orientierte Kunden ist die **ClassicRente** mit garantierten Mindestrenten und Überschussbeteiligungen geeignet. Die konservative Anlagestrategie fokussiert sich auf festverzinsliche Wertpapiere und bietet neben klassischem Rentenschutz auch Zusatzleistungen wie Berufsunfähigkeitsschutz und Hinterbliebenenrente.

Die Stuttgarter bietet zudem geförderte Altersvorsorgeprodukte an. Die **Riester-Rente Index Safe** verbindet gesetzliche Förderung mit indexbasierter Geldanlage und Beitragsgarantie – bei flexibler Kapitalauszahlung und möglichen Hinterbliebenenleistungen. Die **Riester-Rente Fonds** ergänzt dies durch eine fondsgebundene Anlage, die ebenfalls die staatlichen Zulagen und Steuervorteile umfasst.

Im Bereich der steuerlich geförderten Basisrente stehen die **Rürup-Rente Index Safe** und die **Rürup-Rente Fonds** mit steuerlichen Absetzungsfähigkeiten und lebenslanger Rentenzahlung ab 62 Jahren bereit. Beide Tarife bieten eine individuelle Fondsauswahl beziehungsweise Indexanbindung sowie Hinterbliebenenschutz.

Für die betriebliche Altersvorsorge hat die Stuttgarter mit der **bAV Index Safe** und der **bAV Fonds** leistungsstarke Produkte im Sortiment. Die Direktversicherung mit Indexfondsbindung ermöglicht eine steuer- und sozialabgabenfreie Entgeltumwandlung. Die fondsgebundene Variante nutzt automatisch anpassbare Anlagestrategien zur Risikominderung und flexible Rentenmodelle. Ergänzt wird das Angebot durch eine Unterstützungskasse, die besonders für Führungskräfte attraktive steuerliche Gestaltungsmöglichkeiten bei höheren Beiträgen bietet.

Zu den Zusatzleistungen zählen bei vielen Tarifen Rentengarantiezeiten von bis zu 30 Jahren, Hinterbliebenenrenten sowie dynamische Rentensteigerungen. Die Stuttgarter integriert zusätzlich berufsunfähigkeitsbezogene Schutzmechanismen in viele Altersvorsorge- und Rentenversicherungstarife.

Zusammenfassend steht die Stuttgarter mit ihren vielfältigen Altersvorsorge- und Rentenversicherungstarifen für maßgeschneiderte Lösungen, die Vermögensaufbau, Sicherheit und staatliche Förderung optimal vereinen – und dabei individuelle Möglichkeiten für Sie bieten, Ihre Zukunft finanziell abgesichert zu gestalten.