WGV Altersvorsorge

WGV Altersvorsorge | Angebote & Leistungen 2025

Altersvorsorge WGV – Rente und Altersvorsorge Leistungen:

WGV Versicherung AG: Ein Traditionsunternehmen für maßgeschneiderte Altersvorsorge in Süddeutschland

Die WGV Versicherung AG mit Sitz in Stuttgart blickt auf über 100 Jahre Erfahrung zurück. Seit der Gründung 1919 als Württembergische Gemeinde-Versicherung hat sich die WGV zu einem soliden und regional stark verankerten Versicherer entwickelt. Rund 1.800 Mitarbeiter betreuen mehr als eine Million Kunden, vorwiegend aus Baden-Württemberg und den angrenzenden Regionen. Als Aktiengesellschaft verwaltet die Gruppe ein Kapitalanlagevolumen von über 5 Milliarden Euro. Die Produktpalette umfasst Lebens-, Kranken-, Schaden- und Unfallversicherung sowie Rechtsschutz, mit besonderem Fokus auf die Altersvorsorge. Durch die regionale Nähe und enge Zusammenarbeit mit kommunalen Partnern ist die WGV ein Anbieter, der besonders auf individuelle Bedürfnisse und regionale Besonderheiten eingeht.

Welche Altersvorsorge-Tarife bietet die WGV Versicherung AG an?

Die WGV Lebensversicherung AG fokussiert sich bei der Altersvorsorge auf verschiedene Formen der privaten und betrieblichen Rentenversicherung. Dabei sind klassische Produkte ebenso in ihrem Portfolio wie modernere fondsgebundene und hybride Varianten. Auch staatlich geförderte Modelle wie Riester- und Rürup-Renten gehören zum Angebot. Die Produktgestaltung ermöglicht sowohl konservative Sicherheit als auch Chancen auf Rendite durch Beteiligungen an Fonds und Indizes. Alle Tarife sind flexibel gestaltbar und enthalten Zusatzleistungen wie Hinterbliebenenschutz, Berufsunfähigkeitsschutz und Dynamiken zur Anpassung an die Inflation.

Leistungen der klassischen Rentenversicherung „Klassik Garant Rente“

Der Tarif Klassik Garant Rente bietet eine garantierte Mindestverzinsung gemäß dem Höchstrechnungszins, aktuell mit einer zusätzlichen Überschussbeteiligung. Beiträge sind ab 25 Euro monatlich möglich. Sie können sich zwischen einer lebenslangen Rente oder einer Kapitalauszahlung bei Rentenbeginn entscheiden. Optional lässt sich eine Hinterbliebenenrente mit Rentengarantiezeit von bis zu 20 Jahren einschließen. Darüber hinaus besteht die Option, eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung einzubinden, die die Beitragszahlung im Fall einer Berufsunfähigkeit sichert.

Flexible fondsgebundene Altersvorsorge mit „FlexInvest Rente“

Die FlexInvest Rente ist eine fondsgebundene Rentenversicherung mit Zugang zu über 60 verschiedenen Investmentfonds. Mit einem Mindestbeitrag von 50 Euro monatlich eröffnet dieser Tarif die Chance auf höhere Renditen durch Kapitalmärkte. Beitragsgarantien gibt es während der Ansparphase nicht, jedoch ist bei Rentenbeginn eine Garantieoption wählbar. Auch hier sind Hinterbliebenenrente und Berufsunfähigkeitsschutz verfügbar. Der Wechsel zwischen Fonds erfolgt mehrmals im Jahr kostenlos und ermöglicht so eine flexible Anpassung der Anlagestrategie.

Die „Hybrid Garant Rente“: Klassik trifft Fonds im perfekten Mischmodell

Bei der Hybrid Garant Rente kombiniert die WGV die Sicherheit der klassischen Anlage mit den Wachstumschancen der Fondsanlage. Die Aufteilung der Beiträge zwischen klassischem und fondsgebundenem Anteil lässt sich individuell gestalten. Der Mindestbeitrag liegt bei 50 Euro monatlich. Die Absicherung umfasst ebenfalls Hinterbliebenenschutz sowie Berufsunfähigkeitszusatzversicherung. Damit reagieren Sie auf unterschiedliche Marktphasen – Sicherheit bleibt erhalten, während die Investition in Fonds für bessere Rendite sorgen kann.

Rentenversicherung mit Indexbeteiligung – „Index Garant Rente“

Die Index Garant Rente erlaubt die Teilhabe an der positiven Entwicklung des Aktienindex Euro Stoxx 50 bei gleichzeitiger Beitragsgarantie zum Rentenbeginn. Mindestens die eingezahlten Beiträge stehen dauerhaft zur Verfügung. Die Partizipationsrate liegt marktbedingt zwischen 50 und 80 Prozent. Verluste werden nicht an den Kunden weitergegeben. Der Mindestbeitrag liegt bei 50 Euro monatlich. Dieser Tarif bietet somit eine gute Balance zwischen Sicherheit und Renditechancen. Auch hier können Hinterbliebenenrente und Berufsunfähigkeitsabsicherung ergänzt werden.

Wie gestaltet sich die WGV Riester- und Rürup-Rente für unterschiedliche Zielgruppen?

Die WGV bietet spezielle Rentenprodukte an, die von staatlichen Förderungen profitieren und insbesondere für Angestellte, Selbstständige und Gutverdiener interessant sind. Dabei lassen sich klassische und fondsgebundene Varianten wählen, mit flexiblen Beitragshöhen und vielfältigen Garantien.

Der klassische Riester-Tarif „WGV Riester Rente Klassik“

Dieser Tarif garantiert die Rückzahlung der eingezahlten Beiträge inklusive staatlicher Zulagen zum Rentenbeginn. Die minimale Sockelbeiträge betragen nur 60 Euro jährlich, was Riester auch für kleinere Budgets attraktiv macht. Neben der lebenslangen Rentenzahlung ist bis zu 30 Prozent Kapitalentnahme möglich. Die WGV stellt damit eine solide Möglichkeit bereit, mit zusätzlicher Förderung fürs Alter vorzusorgen.

Fondsgebundene Riester-Rente „WGV Riester Rente Fonds“

Mit der WGV Riester Rente Fonds können Sie von den Chancen am Kapitalmarkt profitieren, ohne auf die Riester-Garantie zu verzichten. Während der Vertragsdauer wird das Fondsportfolio automatisiert zunehmend in risikobewusstere Anlagen umgeschichtet. Die staatlichen Zulagen betragen 175 Euro pro Jahr für den Versicherten und zusätzlich 300 Euro für Kinder, wodurch Familien besonders profitieren. Bei Tod erfolgt eine steuerfreie Übertragung des Guthabens auf den Riester-Vertrag eines Hinterbliebenen.

Die Basisrente „WGV Basisrente Klassik“ für Selbstständige und Gutverdiener

Die WGV Basisrente Klassik bietet steuerliche Vorteile durch die Absetzbarkeit der Beiträge als Sonderausgaben. Der Mindestbeitrag beträgt 50 Euro monatlich. Die Auszahlungen erfolgen ausschließlich als lebenslange Rente, eine Kapitalentnahme ist nicht vorgesehen. Die Rentengarantiezeit kann bis zu 10 Jahre betragen, wodurch eine Hinterbliebenenversorgung sicherstellbar ist. Für Selbstständige mit hohem Einkommen ist dies ein bewährtes Vorsorgemodell.

Fonds- und Hybridvarianten der Rürup-Rente

Die fondsgebundene WGV Basisrente Fonds eröffnet mit einem Mindestbeitrag von 50 Euro monatlich weitere Renditemöglichkeiten, bleibt dabei aber steuerlich attraktiv. Eine berufsunfähigkeitszusatzversicherung lässt sich integrieren. Die Hybridvariante kombiniert klassische Sicherheit mit Fondsinvestments, wobei die Gewichtung flexibel eingestellt wird. So können Kunden Risiko und Stabilität individuell balancieren.

Wie unterstützt die WGV ihre Kunden mit betrieblicher Altersversorgung?

Im Bereich der bAV bietet die WGV klassische, fondsgebundene und hybride Direktversicherungen, um den Anforderungen von Arbeitgebern und Arbeitnehmern gerecht zu werden. Ergänzt wird das Angebot durch Unterstützungskassen und Pensionskassen, die speziell auf mittelständische Unternehmen zugeschnitten sind.

Direktversicherung im klassischen Modus – „WGV bAV Klassik“

Diese Form der bAV finanziert sich durch Entgeltumwandlung mit verpflichtendem Arbeitgeberzuschuss von mindestens 15 Prozent. Der Mindestbeitrag liegt bei 20 Euro monatlich. Beitragsgarantie sorgt für Sicherheiten, während flexible Auszahlungsformen (Kapital oder Rente) geboten werden. Hinterbliebenenversorgung kann über Ehepartner und Kinder abgesichert werden.

Fondsbasierte bAV mit „WGV bAV Fonds“

Die fondsgebundene Direktversicherung bei der WGV bietet eine Auswahl an konservativen bis offensiven Anlagestrategien. Hier gilt während der Ansparphase keine Beitragsgarantie, aber eine Garantieoption zum Rentenbeginn. Arbeitgeberzuschüsse sind auch hier notwendig. Diese Variante ist für jene interessant, die höhere Renditen für ihre Altersvorsorge im Betrieb suchen.

Hybride bAV: Kombination aus Sicherheit und Rendite

Der Tarif WGV bAV Hybrid ermöglicht eine flexible Mischung aus klassischem und fondsgebundenem Anteil bei einem Mindestbeitrag von 25 Euro. Damit lässt sich das Kapitalwachstum neben der Sicherheit individuell steuern.

Ergänzende Durchführungswege: Unterstützungskasse und Pensionskasse

Für größere Unternehmen bietet die WGV eine Unterstützungskasse an, die steuerlich attraktive und höhere Versorgungsleistungen ermöglicht. Die WGV Pensionskasse stellt eine weitere Alternative dar, in der Beiträge bis zu gewissen Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei sind und die ebenfalls klassische sowie fondsgebundene Anlagen anbietet.

Was zeichnet die WGV Kapital- und Risikolebensversicherungen im Altersvorsorgekontext aus?

Neben reinen Rentenprodukten gehören auch Kapitallebens- und Risikolebensversicherungen zum Portfolio der WGV – wichtig für die Absicherung von Angehörigen und das ergänzende Vermögensaufbauziel.

Kapitallebensversicherung „WGV Kapital Leben“ – Sicherheit und Sparen kombiniert

Der klassische Tarif kombiniert einen Sparanteil mit einer Todesfallabsicherung. Beiträge starten ab 25 Euro monatlich, die Mindestversicherungssumme liegt bei 3.000 Euro. Der Vertrag hat eine Mindestlaufzeit von 12 Jahren. Eine Berufsunfähigkeitszusatzversicherung lässt sich ergänzend integrieren.

Kapitallebensversicherung fondsgebunden: „WGV Kapital Leben Fonds“

Fondsanlagen ermöglichen höhere Renditechancen bei zugleich Todesfallschutz. Der Mindestbeitrag beträgt 50 Euro monatlich. Die Fondswahl ist flexibel und kann auf individuelle Wünsche angepasst werden.

Risikolebensversicherung „WGV Risiko Leben“ für gezielten Hinterbliebenenschutz

Die WGV Risiko Leben bietet eine reine Todesfallversicherung ohne Sparanteil, mit Mindestbeiträgen von etwa 5 Euro. Die Laufzeit ist flexibel wählbar bis zu 40 Jahren. Für Kreditsicherungen kann eine fallende Versicherungssumme vereinbart werden. Eine Nachversicherungsgarantie macht Anpassungen an veränderte Lebenssituationen möglich.

Welche Zusatzleistungen verbessern die WGV Altersvorsorge-Produkte?

Die WGV bietet für viele Altersvorsorge-Tarife Zusatzbausteine, die den Versicherungsschutz erweitern und flexible Anpassungen ermöglichen.

Berufsunfähigkeitszusatzversicherung: Zahlungssicherheit bei Befall

Diese Zusatzversicherung bewirkt Beitragsbefreiung bei Berufsunfähigkeit. Zudem kann eine zusätzliche Rente gezahlt werden, was besonders für die Altersvorsorge im Fall eines vorzeitigen Erwerbsminderungsrisikos wichtig ist.

Hinterbliebenenschutz und Beitragsrückgewähr

Die Hinterbliebenenrente kann als Witwen-, Waisenrente oder über Rentengarantiezeiten individuell gestaltet werden. Bei Beitragsrückgewähr im Todesfall erhalten die Hinterbliebenen die eingezahlten Beiträge zurück, falls der Versicherte vor Rentenbeginn verstirbt.

Dynamische Beitragsanpassungen zur Kaufkrafterhaltung

Die Automatismen der Dynamik erhöhen jährlich die Beiträge um 3 bis 5 Prozent, um die Altersrente inflationsgerecht zu erhöhen. Die Dynamik kann jederzeit ausgesetzt werden, wenn die aktuelle finanzielle Situation es erfordert.

Flexible Zuzahlungen und Teilauszahlungen

Die meisten Tarife erlauben zusätzliche Einzahlungen zur Erhöhung des Vertragsguthabens. Teilauszahlungen sind in bestimmten Fällen möglich, allerdings meist mit Gebühren verbunden und an Grenzen gebunden.

Diese Fragen lassen sich in einer qualifizierten Beratung im Detail klären. Über unser Angebotsformular können Sie direkt unverbindliche Altersvorsorge-Angebote der WGV erhalten und Ihre persönliche Situation genau analysieren lassen. Die individuelle Ausgestaltung der Rentenversicherung nach Ihren Bedürfnissen ist dabei ganz einfach.

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Altersvorsorge WGV – Tipps

Rentenversicherung – WGV – Auf einen Blick
Die WGV Versicherung AG präsentiert ein umfassendes Angebot im Bereich Altersvorsorge, das sich durch vielfältige Rentenversicherungstarife auszeichnet. Als traditionsreicher Anbieter mit starker regionaler Verankerung in Süddeutschland bietet die WGV maßgeschneiderte Lösungen für Ihre private und betriebliche Altersvorsorge.

Im Rahmen der **Altersvorsorge** bietet die WGV klassische, fondsgebundene, hybride und indexbasierte Rentenversicherungen an:

• Klassische Rentenversicherung – „Klassik Garant Rente“: Mit garantierter Mindestverzinsung und Überschussbeteiligung, flexible Rentenwahl zwischen lebenslanger Rente oder Kapitalauszahlung sowie Hinterbliebenenschutz durch Rentengarantiezeiten.
• Fondsgebundene Rentenversicherung – „FlexInvest Rente“: Zugang zu über 60 Investmentfonds, lebenslange Rentenzahlung mit Überschussbeteiligung auf den sicheren Anteil, Hinterbliebenenschutz und kostenfreie Fondwechsel mehrmals jährlich.
• Hybride Rentenversicherung – „Hybrid Garant Rente“: Kombination aus klassischer Garantie und fondsgebundener Renditechance, individuell einstellbare Aufteilung, umfassender Hinterbliebenen- und Berufsunfähigkeitsschutz.
• Indexpolice – „Index Garant Rente“: Teilhabe an der Entwicklung des Euro Stoxx 50, Beitragsgarantie bei Rentenbeginn, keine Verluste durch Kursrückgänge, jedoch festgelegte Gewinnobergrenze (Cap).

Darüber hinaus umfasst das Portfolio der WGV speziell geförderte Produkte für die staatlich unterstützte Altersvorsorge:

• Riester-Rente: Klassische Variante „WGV Riester Rente Klassik“ mit Beitragsgarantie und staatlichen Zulagen sowie die fondsgebundene „WGV Riester Rente Fonds“ mit automatischer Umschichtung in sichere Anlagen und flexiblen Fondswahlen.
• Rürup-Rente: In der klassischen „WGV Basisrente Klassik“ und fondsgebundenen „WGV Basisrente Fonds“, sowie der hybriden Variante „WGV Basisrente Hybrid“ bietet die WGV steuerlich attraktive Vorsorgeprodukte mit lebenslanger Rentenzahlung und optionaler Berufsunfähigkeitsabsicherung.

Für eine sofortige Altersvorsorge steht die **„WGV Sofortrente“** zur Verfügung, die durch einen Einmalbeitrag aktiviert wird und lebenslange Rentenzahlungen mit garantierten und Überschussanteilen kombiniert. Hinterbliebenenrenten sind ebenfalls wählbar.

Im betrieblichen Bereich überzeugt die WGV mit klassischen, fondsgebundenen und hybriden Direktversicherungen, die flexible Beiträge und Zuschüsse des Arbeitgebers ermöglichen. Die ergänzende Unterstützungskasse und Pensionskasse der WGV bieten zusätzliche Gestaltungsspielräume zur betrieblichen Altersvorsorge.

Die Rentenversicherungstarife der WGV sind durch verschiedene Zusatzleistungen erweiterbar. Die Integration einer Berufsunfähigkeitszusatzversicherung, Hinterbliebenenrenten in unterschiedlichen Ausprägungen sowie Beitragsdynamiken zur Kaufkrafterhaltung sind in den meisten Tarifen enthalten. Zusätzliche Zuzahlungen und bei fondsgebundenen Tarifen auch Teilauszahlungen schaffen weitere Gestaltungsmöglichkeiten.

Die WGV verbindet in ihren Altersvorsorgeprodukten Sicherheit durch Garantien mit modernen Renditechancen, zugeschnitten auf individuelle Bedürfnisse im Bereich der Rentenversicherung. Dabei profitieren Sie von der Erfahrung und regionalen Kompetenz eines traditionsreichen Versicherers mit über 100 Jahren Expertise.