Asstel Altersvorsorge | Leistungen & Tarife 2025
Altersvorsorge Asstel – Rente und Altersvorsorge Leistungen:
- Wie sicher sind die ehemaligen Asstel Rentenversicherungen nach der Integration in die Gothaer?
- Welche Vorteile bietet die frühere Asstel Altersvorsorge durch das tägliche Kündigungsrecht?
- Welche flexiblen Auszahlungsoptionen bot die private Rentenversicherung Premium Flex der Asstel?
- Wie profitieren Sie heute von der ehemaligen Asstel Produktpalette innerhalb des Gothaer-Portfolios?
- Welche staatlich geförderten Altersvorsorgeprodukte waren bei der Asstel besonders attraktiv für Selbstständige und Angestellte?
Die Geschichte der Asstel und ihr Weg zur Gothaer Altersvorsorge
Die Asstel war einst ein Deutscher Direktversicherer mit Sitz in Köln und einer Geschichte, die bis ins Jahr 1895 zurückreicht. Sie entstand aus der Central-Sterbekasse LEO und entwickelte sich über Jahrzehnte, unter anderem als Kölnische Lebensversicherung, bis hin zur Asstel ProKunde Versicherungskonzepte GmbH. 1998 startete die Asstel als Direktversicherer der Gothaer Versicherung, mit Fokus auf Telefon- und Internetvertrieb – das spiegelte sich auch im Namen wider, der sich aus Assekuranz und Telefon zusammensetzte. Im Jahr 2014 wurde die Asstel vollständig in den Gothaer-Konzern integriert, sodass die Marke seitdem nicht mehr eigenständig besteht. Alle ehemaligen Asstel-Kunden werden heute durch Gothaer betreut und nutzen das gesamte Produktportfolio der Gothaer Versicherung.
Damit ist die Asstel Altersvorsorge heute im Wesentlichen Teil der Gothaer Altersvorsorge, deren Produkte die ehemaligen Asstel-Tarife abgelöst oder ersetzt haben. Dennoch lohnt sich ein Rückblick auf die früheren Asstel-Angebote, um deren Besonderheiten und Leistungen in der Altersvorsorge zu verstehen.
| Aspekt | Details |
|---|---|
| Unternehmensform | Tochtergesellschaft der Gothaer Versicherung |
| Firmensitz | Köln |
| Gründung | 1895 (Central-Sterbekasse LEO) |
| Marktaktivität | Deutschlandweit, Direktvertrieb per Telefon, Internet, E-Mail |
| Mitarbeitende | Über 100 (vor Integration) |
| Kundenbestand | Mehr als 500.000 Kunden |
| Produkte | Lebens-, Kranken-, Sachversicherungen einschließlich Altersvorsorge |
| Vertriebswege | Direktvertrieb und Kooperationen mit Tchibo, Payback |
| Besonderheiten | Schlanke Verwaltung, Kostenvorteile, tägliches Kündigungsrecht |
| Integration in Gothaer | 2014 |
Welche Altersvorsorge Tarife bot die Asstel vor der Integration an?
Vor der vollständigen Eingliederung in die Gothaer bot die Asstel ein differenziertes Portfolio an Altersvorsorgeprodukten, die sowohl staatlich gefördert als auch privat ausgerichtet waren. Die Tarife reichten von der Basis-Rente über flexible private Rentenversicherungen bis hin zu staatlich geförderten Riester-Rentenprodukten. So konnte jeder, vom Selbstständigen bis zum Angestellten, passende Lösungen finden.
Flexibel und individuell: Die Premium Flex Rentenversicherung
Die Premium Flex Rentenversicherung der Asstel hob sich durch ihre hohe Flexibilität in der Auszahlungsphase hervor. Versicherte konnten wählen, ob sie eine Teilauszahlung oder eine Teilverrentung wünschen. Das bedeutete konkret, Sie bestimmten nach Rentenbeginn individuell, wie Sie Ihr Kapital verwenden möchten – eine Stärke, die besonders für wechselnde Lebenssituationen interessant war.
Staatlich gefördert: Riester-Rente Classic und ReFlex
Für die staatliche geförderte Altersvorsorge setzte die Asstel auf zwei Varianten der Riester-Rente: Classic und ReFlex. Beide Tarife sicherten die eingezahlten Beiträge sowie die staatlichen Zulagen zum Rentenbeginn. Damit richteten sie sich insbesondere an Familien und Angestellte, die von Steuervergünstigungen und Zulagen profitieren wollten.
Betriebliche Altersvorsorge als Teil des Angebots
Die Asstel stellte darüber hinaus auch Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge bereit, durch die Arbeitnehmer über ihren Arbeitgeber für das Alter vorsorgen konnten. Die Durchführungswege umfassten Direktversicherung und Pensionskasse. So konnten Betriebliche Altersvorsorge-Kunden unkompliziert vom Steuer- und Sozialversicherungsrecht profitieren.
| Tarifbezeichnung | Leistungsmerkmale | Geeignete Zielgruppe | Besonderheiten |
|---|---|---|---|
| Basis-Rente | Staatlich gefördert, steuerlich absetzbar | Freiberufler, Selbstständige, gut verdienende Angestellte | Steuervorteile, konservative Anlage |
| Premium Flex | Private Rentenversicherung, flexible Auszahlung | Personen mit wechselnden Bedürfnissen im Ruhestand | Teilauszahlung oder Teilverrentung möglich |
| Riester-Rente Classic | Garantie auf Zulagen und Beiträge | Familien, Angestellte, Förderberechtigte | Staatliche Zulagen, Steuerersparnis |
| Riester-Rente ReFlex | Garantierte Beiträge plus Zulagen, flexible Rentengestaltung | Förderberechtigte mit Wunsch nach Variabilität | Flexiblere Nutzung der Rentenleistungen |
| Betriebliche Altersvorsorge | Nutzen von Arbeitgeberförderung, verschiedene Durchführungswege | Arbeitnehmer | Direktversicherung, Pensionskasse |
Wie sah die Tarifstruktur und Zusatzleistungen der Asstel Altersvorsorge aus?
Die Asstel verfolgte ein übersichtliches Tarifstufensystem mit den Stufen Basis, Plus und Komfort. Dieses Modell ermöglichte Kunden, ihre Altersvorsorge entsprechend ihrer individuellen Ansprüche zu gestalten. Dabei erhielten sie je nach gewählter Stufe entweder einen grundlegenden Schutz oder umfangreichere Leistungen.
Ein besonderes Merkmal war das tägliche Kündigungsrecht, das für Transparenz und Flexibilität sorgte. Versicherte konnten ihre Verträge jederzeit mit Wirkung zum sofortigen Zeitpunkt oder spätestens zum Ablauf des Versicherungsjahres kündigen. Zu den weiteren Highlights zählten eine Vertrauensgarantie und ein Familienbonus, die den Schutz noch attraktiver machten.
Die Tarifstufen im Detail: Basis, Plus und Komfort
– Basis: Grundlegender Versicherungsschutz zu günstigen Beiträgen. Dies war ideal für Kunden, die eine kosteneffiziente Altersvorsorge suchten.
– Plus: Erweiterter Schutz mit zusätzlichen Leistungen, etwa bei Beitragsfreistellung oder bei flexiblen Auszahlungsformen.
– Komfort: Umfassendes Leistungspaket mit maximaler Flexibilität und erweiterten Absicherungen für den Ruhestand.
Weitere Vorteile im Überblick
Die tägliche Kündbarkeit setzte einen neuen Standard in Sachen Kundenfreundlichkeit im Altersvorsorgebereich. Mit der Vertrauensgarantie hatte die Asstel ein Produktfeature, das Kunden Sicherheit bei Vertragsabschluss vermittelte. Zudem unterstützte der Familienbonus die Absicherung der nächsten Generation.
| Leistungsmerkmal | Beschreibung |
|---|---|
| Tägliches Kündigungsrecht | Versicherungsvertrag kann jederzeit sofort oder bis Jahresende gekündigt werden |
| Vertrauensgarantie | Zusätzliche Sicherheit bei Vertragsabschluss |
| Familienbonus | Zusätzliche Leistungen oder Vergünstigungen für Familien |
| Tarifstufen | Basis, Plus, Komfort mit steigendem Leistungsumfang |
Warum ist die Asstel Altersvorsorge heute bei der Gothaer weiterhin relevant?
Seit der Integration in den Gothaer-Konzern 2014 existieren keine eigenständigen Asstel-Tarife mehr. Dennoch profitieren ehemalige Asstel-Kunden von der umfangreichen Produktpalette der Gothaer. Die Kompetenzen der Asstel im Direktvertrieb sind in die Multikanalstrategie der Gothaer eingeflossen, so dass Sie heute sowohl persönliche Beratung als auch moderne Online-Services wie Tarifrechner und Antragsstrecken bei der Gothaer nutzen können.
Die Gothaer Altersvorsorge hat die früheren Asstel-Produkte abgelöst, bietet aber ähnliche und erweiterte Rentenversicherungen samt staatlicher Förderungen. Für Interessenten, die sich für eine private oder betriebliche Altersvorsorge informieren möchten, sind die aktuellen Gothaer-Angebote verbindlich. Die Geschichte der Asstel zeigt jedoch, wie die Gothaer ihr Produktspektrum mit innovativen Lösungen aus dem Direktvertrieb ergänzt hat.
- Wie unterscheiden sich die ehemaligen Asstel Tarife von den aktuellen Gothaer Rentenversicherungen?
- Welche steuerlichen Vorteile erzielten Asstel Basis-Rentenversicherungen damals?
- Wie flexibel war die Asstel Premium Flex im Vergleich zu anderen privaten Rentenversicherungstarifen?
- Wie funktionieren Riester-Rente Classic und ReFlex konkret bei der Asstel?
- Welche Bedeutung hatte das tägliche Kündigungsrecht für die Kundenbindung bei der Asstel?
- Wie hat sich der Direktvertrieb bei der Gothaer nach der Integration der Asstel weiterentwickelt?
- Welche Leistungen sind heute vergleichbar in der Gothaer Altersvorsorge enthalten?
Die genannten Fragen lassen sich im Rahmen einer persönlichen Beratung mit Fachleuten klären. Über unser Angebotsformular können Sie außerdem aktuelle Altersvorsorge-Angebote der Gothaer erhalten, die auf den Erfahrungen und Produkten der Asstel basieren. So ist sichergestellt, dass Ihre Rentenversicherung genau zu Ihrer Lebenssituation passt.
Kostenlos und unverbindlich Umfassender Vergleich 2025 Angebote per Email oder Post – kein Vertreterbesuch Falls gewünscht: Berechnung spezieller Tarife Falls gewünscht: telefonische BeratungAltersvorsorge Asstel – Tipps
Die Altersvorsorge-Tarife von Asstel – heute vollständig in die Gothaer integriert – zeichnen sich durch eine historisch gewachsene Produktvielfalt und attraktive Leistungen aus, die ehemals direkt über Asstel angeboten wurden. Als Teil der Gothaer profitieren Kunden mit bestehenden Verträgen von umfassendem Betreuungskomfort und erweiterten Möglichkeiten im Bereich der Rentenversicherung.Vor der Integration zählten insbesondere folgende Altersvorsorgeprodukte zum Angebot der Asstel:
- Basis-Rente (Rürup-Rente): Diese staatlich geförderte Rentenversicherung richtete sich vor allem an Freiberufler, Selbstständige und gut verdienende Arbeitnehmer. Die Beiträge konnten steuerlich geltend gemacht werden, was die Altersvorsorge insbesondere für diese Zielgruppen attraktiv machte.
- Premium Flex Rentenversicherung: Ein flexibler Tarif, der eine individuelle Gestaltung der Auszahlungsphase ermöglichte. Versicherte konnten zwischen Teilauszahlungen und Teilverrentungen wählen und somit die Altersversorgung an ihre persönliche Lebenssituation anpassen.
- Riester-Rente Classic und Riester-Rente ReFlex: Als geförderte Altersvorsorgeprodukte boten diese Tarife die Kombination aus staatlichen Zulagen und steuerlichen Vorteilen. Die garantierte Rückzahlung der eingezahlten Beiträge inklusive Zulagen sicherte eine verlässliche Rentenbasis.
- Betriebliche Altersvorsorge: Über Direktversicherung oder Pensionskasse konnten Arbeitnehmer über den Arbeitgeber von steuerlichen Förderungen profitieren und ihre Rentenversorgung ergänzen.
Das Tarifsystem der Asstel war in die Stufen Basis, Plus und Komfort gegliedert, die eine gezielte Wahl je nach Leistungswunsch und Budget ermöglichten. Besonderheiten wie das tägliche Kündigungsrecht sowie eine Vertrauensgarantie und ein Familienbonus stellten kundenorientierte Mehrwerte dar.
Seit der Verschmelzung mit der Gothaer Lebensversicherung im Jahr 2014 existiert die Asstel-Marke nicht mehr eigenständig. Die ehemaligen Altersvorsorgeprodukte der Asstel sind heute integraler Bestandteil des Gothaer-Produktportfolios. Somit genießen Kunden mit ehemals abgeschlossenen Asstel-Verträgen Zugang zu allen Vorteilen und Innovationen der Gothaer Altersvorsorge- und Rentenversicherungslösungen. Für aktuelle Informationen und neue Abschlüsse stellt Gothaer die maßgeblichen Produkte und Tarife bereit.
FAQ zur Altersvorsorge bei Asstel – jetzt unter Gothaer
Welche Altersvorsorgeprodukte bot Asstel vor der Integration in die Gothaer an?
Vor der vollständigen Integration in die Gothaer im Jahr 2014 verfügte Asstel über ein breites Spektrum an Altersvorsorgeprodukten, die unterschiedliche Bedürfnisse abdeckten. Im Bereich der privaten Rentenversicherung standen mehrere Tarife zur Verfügung, unter anderem:
- Basis-Rente (Rürup-Rente) – staatlich gefördert, besonders geeignet für Selbstständige, Freiberufler und Besserverdienende, mit steuerlichen Vorteilen
- Premium Flex private Rentenversicherung – ermöglichte flexible Auszahlungsformen wie Teilverrentung oder Teilauszahlung, um sich an individuelle Lebenssituationen anzupassen
- Riester-Rente Classic und Riester-Rente ReFlex – staatlich gefördert mit Zulagen und garantierten Beiträgen zum Rentenbeginn
Darüber hinaus bot Asstel auch Lösungen für die betriebliche Altersvorsorge sowie Lebens- und Sterbegeldversicherungen an, die den finanziellen Schutz im Alter und darüber hinaus ergänzten.
Wie funktioniert die Betreuung von ehemaligen Asstel-Kunden seit der Integration in die Gothaer?
Seit der Verschmelzung der Asstel Lebensversicherung AG mit der Gothaer Lebensversicherung AG im Jahr 2014 werden alle ehemaligen Asstel-Verträge von der Gothaer betreut. Die Kunden profitieren dabei von der umfassenden Produktpalette sowie den digitalen Services der Gothaer, etwa Online-Anträgen und dem Kundencenter „Meine Gothaer“.
Die Betreuung umfasst unter anderem:
- Weiterführung der bestehenden Verträge unter Gothaer-Bedingungen
- Zugriff auf alle aktuellen Altersvorsorge- und Rentenversicherungsprodukte der Gothaer
- Persönliche Beratung über Multikanalvertrieb kombiniert mit der Kompetenz der Direktversicherung
Damit erhalten ehemalige Asstel-Kunden einen nahtlosen Übergang ohne Serviceverluste und Zugang zu modernen und flexiblen Produkten.
Welche Besonderheiten zeichnete die Altersvorsorge bei Asstel aus?
Asstel setzte vor allem auf eine schlanke und kosteneffiziente Struktur. Durch den Direktvertrieb über Telefon und Internet entfielen hohe Abschluss- und Verwaltungskosten, was zu günstigen Beiträgen für die Kunden führte. Wesentliche Merkmale der Altersvorsorge bei Asstel waren:
- Tägliches Kündigungsrecht – Kunden konnten ihre Verträge jederzeit mit sofortiger Wirkung oder zum Ende des Versicherungsjahres kündigen
- Vertrauensgarantie und Familienbonus – diese Produkthighlights erhöhten den Kundennutzen und sorgten für zusätzliche Sicherheit
- Stufentarife (Basis, Plus, Komfort) – ermöglichten eine klare Differenzierung und individuelle Anpassung des Versicherungsschutzes
Dadurch bot Asstel hohe Flexibilität bei der Vertragsgestaltung und faire Konditionen, ohne den direkten Kundenkontakt über Telefon und Internet zu reduzieren.
Welche Rentenversicherungstarife waren bei Asstel am beliebtesten?
Zu den meistgenutzten Rentenversicherungstarifen gehörten die Basis-Rente und die Premium Flex private Rentenversicherung. Die Basis-Rente überzeugte vor allem durch die Kombination von staatlicher Förderung und steuerlicher Absetzbarkeit, was sie besonders attraktiv für Selbstständige und Besserverdiener machte.
Die Premium Flex bot Kunden maximale Gestaltungsfreiheit bei der Auszahlungsphase, mit Möglichkeiten wie:
- vollständige Verrentung
- Teilverrentung
- Teilweise Einmalzahlung
Dieser Tarif punktete durch hohe Flexibilität und konnte so exakt an verschiedene Lebenssituationen angepasst werden. Ergänzend waren Riester-Produkte wie Riester-Rente Classic und ReFlex bei staatlich geförderter Altersvorsorge beliebt, weil sie neben Zulagen auch eine Beitragsgarantie boten.
Welche Auswirkungen hat die Integration von Asstel auf Neukunden, die eine Altersvorsorge abschließen möchten?
Seit 2014 bietet Asstel keine eigenständigen Altersvorsorgeprodukte mehr an. Neukunden, die eine private Rentenversicherung oder andere Altersvorsorgeprodukte abschließen möchten, erhalten diese ausschließlich über die Gothaer Versicherung. Die Integration führte dazu, dass das gesamte Produktportfolio von Asstel nahtlos in die Gothaer integriert wurde und weiterentwickelt wird.
Wichtige Punkte für Neukunden sind:
- Zugang zu aktuellen und vielfältigen Altersvorsorgeprodukten der Gothaer
- Moderne digitale Tools zur Tarifauswahl und Vertragsverwaltung im „Meine Gothaer“-Kundencenter
- Beratung und Betreuung über ein Multikanalsystem, das persönlichen Vertrieb und Direktvertrieb miteinander verbindet
Damit profitieren Sie von den Vorteilen eines großen Versicherers mit umfassendem Service und gleichzeitig von der langjährigen Erfahrung und den bisherigen Asstel-Kompetenzen im Bereich der Altersvorsorge.