Badische Versicherung Altersvorsorge | Angebote & Leistungen 2025
Altersvorsorge Badische Versicherung – Rente und Altersvorsorge Leistungen:
- Welche Altersvorsorge-Produkte vermittelt die Badische Versicherung über ihre Kooperationspartner?
- Wie flexibel sind die Rentenversicherungen des BGV in Bezug auf Beitragszahlung und Rentenbeginn?
- Vielseitiges Angebot: Von klassischer Rentenversicherung bis hin zu fondsgebundenen und staatlich geförderten Varianten wie Rürup- und Riester-Rente.
- Welche Zusatzleistungen lassen sich in die Rentenversicherung integrieren, zum Beispiel bei Pflegebedürftigkeit oder Hinterbliebenenschutz?
- Der BGV arbeitet mit starken Partnern wie VOLKSWOHL BUND, LV 1871 und KARLSRUHER, um individuell passende Lösungen für Ihre Altersvorsorge zu bieten.
Badische Versicherung als starker Partner für Altersvorsorge in Baden
Die Badische Versicherung – offiziell Badischer Gemeinde-Versicherungs-Verband (BGV Badische Versicherungen) – zählt seit 1923 zu den bedeutenden Versicherungsverbänden in Baden-Württemberg. Mit Sitz in Karlsruhe und rund 780 Mitarbeitern gehört der BGV zu den größten regionalen Versicherern. Ursprünglich als kommunaler Feuerversicherungsverband gegründet, umfasst das Geschäftsgebiet die früheren Regierungsbezirke Nord- und Südbaden. Die Gruppe ist vor allem als Spezialversicherer für Kommunen und den öffentlichen Dienst bekannt. Für Privat- und Firmenkunden bietet der BGV vielfältige Versicherungsprodukte an. Im Bereich Altersvorsorge und Rentenversicherung fungiert der BGV als Vermittler und arbeitet mit starken Kooperationspartnern zusammen, um ein breites Produktspektrum abzudecken.
| Merkmal | Daten und Fakten |
|---|---|
| Unternehmensname | Badischer Gemeinde-Versicherungs-Verband (BGV Badische Versicherungen) |
| Gründungsdatum | 27. März 1923 |
| Unternehmensform | Körperschaft des öffentlichen Rechts, Versicherungsverband |
| Sitz | Karlsruhe, Baden-Württemberg |
| Mitarbeiterzahl | ca. 780 |
| Beitragsvolumen | mehr als 464 Millionen Euro |
| Anzahl der Verträge | etwa 1,8 Millionen |
| Geschäftsgebiet | Nord- und Südbaden, deutschlandweite Tätigkeit |
| Kundencenter (ISO 9001 zertifiziert) | 9 (u.a. Freiburg, Mannheim, Karlsruhe, Heidelberg) |
| Tochterunternehmen | BGV-Versicherung AG, Badische Rechtsschutzversicherung AG, BGV Immobilien GmbH & Co. KG |
| Zielgruppen | Kommunen, öffentlicher Dienst, Privat- und Firmenkunden |
| Marktposition | Marktführer in Baden bei kommunalen Spezialversicherungen |
Welche Altersvorsorgeprodukte bietet die Badische Versicherung über ihre Partner an?
Der BGV selbst entwickelt keine eigenen Altersvorsorge– oder Rentenversicherungsprodukte, sondern vermittelt die Lösungen seiner ausgewählten Kooperationspartner VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung a.G., LV 1871 und KARLSRUHER Versicherung. Diese Partnerschaften ermöglichen Privatpersonen, Kommunen, dem öffentlichen Dienst und Unternehmen den Zugang zu einem umfangreichen Produktspektrum, das klassische, fondsgebundene, staatlich geförderte und betriebliche Vorsorgelösungen umfasst. Im Fokus steht dabei die Kombination aus Flexibilität, Sicherheit und attraktiven Renditechancen.
Die VOLKSWOHL BUND Altersvorsorge – Fondsbasiert und flexibel
Der VOLKSWOHL BUND bietet via BGV vor allem die fondsgebundene Rentenversicherung FondsPur an – erhältlich als private Rentenversicherung, Basisrente (Rürup), Riester-Rente und betriebliche Altersvorsorge. Mit über 119 Fonds, darunter ETFs und ESG-konforme Themenportfolios, stehen vielfältige Anlagemöglichkeiten offen. Der Tarif FondsPur NEXT ermöglicht neben kostenfreiem Rebalancing und Ablaufmanagement flexible Beitragshöhen, Zuzahlungen und Entnahmen. Bereits ab 10 Euro monatlich können Sie in die Altersvorsorge einsteigen. Zusatzleistungen wie Hinterbliebenenschutz und die Pflegezusatzrente „Rente PLUS“ runden das Angebot ab und sichern auch bei Pflegebedürftigkeit finanziell ab.
LV 1871 – Innovative Konzepte mit Fondsrenten und klassischer Absicherung
Die LV 1871 konzentriert sich auf moderne und flexible Rentenmodelle. Die Fondsrente MeinPlan ist ein zentrales Produkt mit Kapitalverfügbarkeit während der Ansparphase (Cash-to-go) und einem breiten Portfolio, darunter nachhaltige Anlagen wie die Klimarente. Klassische Rentenversicherungstarife mit garantierten Zinsen von 1,00 % und das Produkt 4flex erlauben flexible Rentenwahl zwischen Kapitalauszahlung und lebenslanger Rente. Pflege- und Hinterbliebenenschutz können individuell ergänzt werden. Ebenso werden Riester-Rente und betriebliche Altersvorsorge über verschiedene Durchführungswege unter dem Dach von LV 1871 angeboten.
KARLSRUHER Versicherung: Tradition trifft Fondsvielfalt für Altersvorsorge
Die KARLSRUHER Versicherung, seit 2019 Teil der Württembergischen Lebensversicherung AG, präsentiert ein vielseitiges Portfolio an fondsgebundenen und klassischen Rentenversicherungen. Das Produkt RentenKonto ist als private Rentenversicherung erhältlich und bietet mit SofortRente einen sofortigen Rentenbeginn. Die RiesterRente Plus ermöglicht staatliche Förderung für Privatkunden, die Private Basisrente (Rürup) richtet sich an Selbstständige. Frühzeitige Altersvorsorge mit dem Tarif Bambino ist ebenfalls möglich. Die betriebliche Altersvorsorge wird über Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds angeboten – mit der bewährten Auswahl an Fonds, beispielsweise MSCI-Welt oder Karlsruher Europa-Aktienfonds.
Leistungen und Tarifdetails der Rentenversicherungspartner der Badischen Versicherung
Die über den BGV vermittelten Produkte im Bereich Rentenversicherung bieten eine gute Mischung aus Sicherheit, Renditechancen und Zusatzleistungen. Flexible Beitragsgestaltung, Auszahlungsoptionen und umfangreiche Garantien spielen eine zentrale Rolle. Zudem sorgen die Partner für moderne Verwaltungsfunktionen wie kostenfreies Rebalancing und Ablaufmanagement, um das Kapital zum Rentenbeginn optimal zu sichern.
| Tarif / Leistung | Beschreibung | Besondere Merkmale | Mindestbeitrag |
|---|---|---|---|
| FondsPur (VOLKSWOHL BUND) | Fondsgebundene Rentenversicherung als Basis-, Riester-, privat und bAV | 119 Fonds inkl. ETFs, ESG-Themenportfolios, Rebalancing, flexibel, Pflegebaustein Rente PLUS | 10 Euro/Monat |
| MeinPlan Fondsrente (LV 1871) | Fondsgebundene Rente mit Cash-to-Go Option, breite Auswahl | Nachhaltige Fonds, Kapitalverfügung während Ansparphase, Pflegeoption | 25 Euro/Monat |
| 4flex (LV 1871) | Klassische Rentenversicherung mit flexibler Rentenwahl | Garantierte Verzinsung 1,00%, Rentengarantiezeiten, Hinterbliebenenschutz | Variabel |
| RentenKonto (KARLSRUHER) | Fondsgebundene private Rentenversicherung | Fondsauswahl inkl. MSCI-Welt, Kapitalwahlrecht | Variabel |
| RiesterRente Plus (KARLSRUHER) | Staatlich geförderte Riester-Rente | Grund- und Kinderzulagen, Kapitalauszahlung bis 30 %, Wohn-Riester | Fünf Prozent des Bruttoeinkommens |
| Private Basisrente (Rürup) aller Partner | Staatlich geförderte Basisrente | Steuerliche Absetzbarkeit, lebenslange Rente, Pfändungsschutz | Variabel |
So unterstützt die Badische Versicherung bei betrieblicher Altersvorsorge über ihre Partner
Für Unternehmen, Behörden und kommunale Einrichtungen bietet der BGV gemeinsam mit seinen Partnern Lösungen zur betrieblichen Altersvorsorge. Die Durchführung erfolgt über Direktversicherung, Pensionskasse oder Pensionsfonds. Die betriebliche Altersvorsorge zeichnet sich durch steuer- und sozialabgabenfreie Beiträge bis zu bestimmten Grenzen aus. Arbeitgeber sind verpflichtet, mitzuzahlen, wenn Mitarbeiter Gehaltsumwandlung nutzen. Bei den von BGV vermittelten Tarifen stehen Sicherheit durch Beitragsgarantien und flexible Anlageformen im Vordergrund. Zusatzbausteine wie Berufsunfähigkeitsschutz und Pflegeleistungen runden die Absicherung ab.
Welche betriebliche Altersvorsorge-Tarife werden vom BGV empfohlen?
Die Kooperationspartner bieten folgende Lösungen an:
- VOLKSWOHL BUND: FondsPur als bAV, Klassik Modern und Fonds Modern mit wählbarer Beitragsgarantie
- LV 1871: Fondsrenten und klassische Modelle mit maximaler Flexibilität
- KARLSRUHER: Fondsbasierte und klassische Tarife, inkl. Pensionskasse und Pensionsfonds
Dabei wird die gesetzliche Portabilität bei Arbeitgeberwechsel garantiert. Durch den zusätzlichen Baustein Rente Plus kann im Pflegefall eine erhöhte Rentenzahlung vereinbart werden.
- Welche Rolle spielt die Badische Versicherung als Vermittler bei Altersvorsorgeprodukten?
- Wie gestaltet sich die fondsgebundene Altersvorsorge mit FondsPur beim VOLKSWOHL BUND?
- Welche staatlichen Förderungen bietet die Riester-Rente der KARLSRUHER über den BGV?
- Welche Flexibilität erlaubt die LV 1871 Fondsrente MeinPlan für Kapitalverfügungen?
- Wie funktioniert die betriebliche Altersvorsorge über die Kooperationspartner des BGV?
- Welche Zusatzleistungen wie Pflege- und Hinterbliebenenschutz sind in den BGV-Produkten enthalten?
- Wie sieht die Beitragsgestaltung und Rentenbeginn-Flexibilität bei BGV-Partnerschaftstarifen aus?
- Wie profitieren insbesondere kommunale und öffentliche Kunden von der Badischen Versicherung?
Wie können Sie passende Altersvorsorge-Angebote der Badischen Versicherung erhalten?
Die Badische Versicherung vermittelt die Altersvorsorge– und Rentenversicherung-Produkte ihrer Partner VOLKSWOHL BUND, LV 1871 und KARLSRUHER direkt vor Ort in Baden und deutschlandweit über ihre Kundencenter. Für Ihre individuelle Vorsorge stehen Ihnen qualifizierte Ansprechpartner zur Verfügung, die Ihre Fragen zu Beiträgen, Leistungspaketen und Fördermöglichkeiten klären. Über unser Angebotsformular können Sie schnell und unkompliziert kostenlose Vergleichsangebote anfordern. Bei einer persönlichen Beratung lassen sich alle Details und Anliegen besprechen, um das passende Altersvorsorgekonzept zu finden, das Ihren Bedürfnissen und Lebenssituationen entspricht.
Kostenlos und unverbindlich Umfassender Vergleich 2025 Angebote per Email oder Post – kein Vertreterbesuch Falls gewünscht: Berechnung spezieller Tarife Falls gewünscht: telefonische BeratungAltersvorsorge Badische Versicherung – Tipps
Die Badische Versicherung – BGV Badische Versicherungen – bietet Ihnen durch ihre Kooperationspartner VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung, LV 1871 und KARLSRUHER Versicherung eine breitgefächerte Altersvorsorge mit vielfältigen Rentenversicherungs-Tarifen. Dabei steht Ihnen ein umfassendes Angebot an klassischen, fondsgebundenen sowie hybrid gestalteten Produkten zur Verfügung, die individuelle Vorsorgestrategien ermöglichen.Im Bereich der privaten Altersvorsorge vermittelt der BGV fondsgebundene Rentenversicherungen wie die beliebte FondsPur des VOLKSWOHL BUND. Diese ist vielseitig einsetzbar als private Rentenversicherung, Basisrente (Rürup) oder Riester-Rente und zeichnet sich durch eine breite Fondswahl mit 119 Investmentfonds inklusive nachhaltiger ESG-Portfolios aus. Als Alternative bietet der VOLKSWOHL BUND die FondsFittery Rente und die Fonds Modern Rente mit garantierten Beitragsanteilen zwischen 50 und 80 Prozent. Die Klassik Modern Rente bietet Ihnen zudem eine Indexrente mit Kapitalgarantie. Sämtliche Tarife sind als provisionsfreie Nettotarife mit flexiblen Beitragsmodellen erhältlich.
Die LV 1871 bereichert das Altersvorsorge-Angebot mit innovativen Rentenversicherungslösungen wie der Fondsrente MeinPlan, die ab 25 Euro monatlich abgeschlossen werden kann und nachhaltige Anlagemöglichkeiten wie die Klimarente einschließt. Zudem bietet die LV 1871 klassische Rentenversicherungen mit garantiertem Zins sowie die flexible 4flex-Rente, die Ihnen bei Rentenbeginn die Wahl zwischen Kapitalauszahlung und lebenslanger Rente lässt. Die Performer Basisrente ist eine fondsgebundene Basisrentenversicherung mit variablen Garantien, ergänzt durch eine eXtra-Rente bei schwerer Krankheit und optionalen Hinterbliebenenschutz.
Die KARLSRUHER Versicherung rundet das Altersvorsorge-Portfolio mit fondsgebundenen Rentenversicherungen wie dem RentenKonto und der SofortRente ab. Die RiesterRente Plus sowie die Private Basisrente (Rürup) bieten staatliche Förderungen und steuerliche Vorteile, während der Tarif Bambino frühzeitig Kinderabsicherung ermöglicht. Die Fondsauswahl umfasst unter anderem den MSCI-Welt-Aktien-Index und den Karlsruher Europa-Aktienfonds, was Ihnen eine ertragsorientierte und zugleich sichere Anlage ermöglicht.
Für die betriebliche Altersvorsorge vermittelt die Badische Versicherung praxisbewährte Lösungen ihrer Partner über die Durchführungswege Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds. Hier stehen klassische und fondsgebundene Tarife zur Verfügung, die durch flexible Beitragsgarantien und Pflegezusatzleistungen abgerundet werden. Besonderheiten sind die erhöhte Altersrente im Pflegefall (Rente PLUS) sowie ein erweiterter Hinterbliebenenschutz und eine flexible Gestaltung des Rentenbeginns ab dem 62. Lebensjahr.
Besondere Leistungsmerkmale aller Altersvorsorgeprodukte, die der BGV über seine Partner anbietet:
- Flexibler Rentenbeginn zwischen 62 und 88 Jahren
- Lebenslange Rentenzahlung, Kapitalauszahlung oder Kombinationen daraus
- Beitragsgarantien von 50 bis 100 Prozent je nach Tarif
- Umfangreiche Zusatzbausteine wie Berufsunfähigkeitsschutz, Pflegezusatzrente und Hinterbliebenenversorgung
- Kostenfreies Rebalancing und Ablaufmanagement zur Sicherung Ihres Kapitals
- Steuerliche Vorteile bei Basisrenten mit absetzbaren Beiträgen und staatlichen Zulagen bei Riester-Renten
Durch die Kooperation mit VOLKSWOHL BUND, LV 1871 und KARLSRUHER ermöglicht die Badische Versicherung eine passgenaue Altersvorsorge, die genau auf unterschiedliche Lebenssituationen und Vorsorgeziele ausgerichtet ist. Die Kombination aus klassischen und fondsgebundenen Rentenversicherungslösungen sowie flexiblen Durchführungswegen in der betrieblichen Altersvorsorge schafft vielfältige Möglichkeiten, Ihre finanzielle Zukunft sicher und nachhaltig zu gestalten.
Häufig gestellte Fragen zur Altersvorsorge bei der Badischen Versicherung (BGV)
Welche Arten von Altersvorsorgeprodukten vermittelt die Badische Versicherung?
Die Badische Versicherung (BGV) bietet selbst keine eigenen Produkte im Bereich Altersvorsorge und Rentenversicherung an, sondern vermittelt über bewährte Kooperationspartner eine breite Palette maßgeschneiderter Lösungen. Zu den Partnern zählen insbesondere der VOLKSWOHL BUND Lebensversicherung, die LV 1871 und die KARLSRUHER Versicherung. Dadurch können Sie zwischen klassischen, fondsgebundenen und staatlich geförderten Varianten wählen.
Die Vermittlung umfasst unter anderem:
- Private Rentenversicherungen, sowohl klassisch als auch fondsgebunden
- Basisrenten (Rürup-Rente) mit steuerlichen Vorteilen
- Riester-Rente mit staatlichen Zulagen
- Betriebliche Altersvorsorge über Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds
- Zusatzleistungen wie Berufsunfähigkeitsschutz, Hinterbliebenenschutz und Pflegezusätze
Die Zusammenarbeit mit mehreren Partnern ermöglicht eine individuelle Altersvorsorge, die sich an Ihren persönlichen Bedürfnissen und Zielen orientiert.
Wie flexibel sind die Rentenversicherungen, die die Badische Versicherung vermittelt?
Die Altersvorsorgeprodukte, die der BGV über seine Kooperationspartner anbietet, zeichnen sich durch eine hohe Flexibilität aus. Sie können den Rentenbeginn in der Regel zwischen dem 62. und 88. Lebensjahr frei wählen, was Ihnen Spielraum bei der Planung der finanziellen Vorsorge im Alter gibt.
Weitere flexible Gestaltungsmöglichkeiten umfassen:
- Anpassung der Beiträge: Erhöhung, Senkung oder temporäre Pausierung sind meist möglich
- Wahl zwischen lebenslanger monatlicher Rente, einmaliger Kapitalauszahlung oder Kombinationen aus beiden
- Bei fondsgebundenen Produkten kann die Investmentstrategie durch Umschichtung (Shiften und Switchen) an Marktveränderungen angepasst werden
- Garantiegrade der Beitragsrückzahlung sind wählbar, z. B. bei Fonds Modern Rente von 50 % bis 80 %
- Einige Tarife bieten zusätzlich kostenfreies Rebalancing und Ablaufmanagement, um das Fondsvermögen zu sichern
Dadurch ermöglichen die Produkte eine individuelle Anpassung an Lebensumbrüche und verschiedene finanzielle Situationen.
Welche staatlich geförderten Rentenversicherungen können Kunden der Badischen Versicherung in Anspruch nehmen?
Die Badische Versicherung vermittelt staatlich geförderte Altersvorsorgeprodukte ihrer Partner in den Formen der Basisrente (Rürup-Rente) und Riester-Rente.
Zum Angebot gehören:
- Rürup-Rente: Steuerlich absetzbare Beiträge bis zu hohen Höchstbeträgen, lebenslange garantierte Rente, Schutz vor Pfändung und Insolvenz. Die Rürup-Rente ist besonders geeignet für Selbstständige und gutverdienende Angestellte.
- Riester-Rente: Kombination aus Grund- und Kinderzulagen sowie Steuerersparnissen. Die RiesterRente Plus der KARLSRUHER bietet beispielsweise jährlich 175 Euro Grundzulage und bis zu 300 Euro Kinderzulage. Zudem kann ein Teil des Guthabens für Wohneigentum genutzt werden (Wohn-Riester).
Beide Förderprodukte lassen sich als private Altersvorsorge ebenso wie in Form der betrieblichen Altersversorgung über den BGV abschließen. Die individuelle Beratung hilft dabei, das optimale Produkt für Ihre Situation zu finden.
Wie unterstützt die Badische Versicherung Unternehmen bei der betrieblichen Altersvorsorge?
Die Badische Versicherung bietet Unternehmen über ihre Kooperationspartner maßgeschneiderte Lösungen für die betriebliche Altersvorsorge (bAV). Dabei werden die bekannten Durchführungswege Direktversicherung, Pensionskasse und Pensionsfonds genutzt.
Wichtige Merkmale dieser bAV-Lösungen sind:
- Steuer- und sozialversicherungsrechtliche Vorteile für Arbeitgeber und Arbeitnehmer
- Verpflichtender Arbeitgeberzuschuss ab 15 % bei Entgeltumwandlung
- Vielfältige Tarifangebote mit unterschiedlichen Garantie- und Renditemöglichkeiten
- Flexibilität bei Leistungsbausteinen wie Berufsunfähigkeitsschutz und Pflegezusatzleistungen
- Portabilität der Verträge bei Arbeitgeberwechsel
- Betreuung und Verwaltung über professionelle Kundencenter, auch ISO 9001 zertifiziert
Durch die breite Auswahl und die kompetente Begleitung unterstützt der BGV Ihren Betrieb dabei, ein attraktives bAV-Angebot zu gestalten und umzusetzen.
Welche besonderen Zusatzleistungen können Sie bei der Altersvorsorge über den BGV erhalten?
Neben den klassischen Leistungsbestandteilen bieten die Altersvorsorgeprodukte der BGV-Kooperationspartner eine Reihe von Zusatzleistungen, die den Versicherungsschutz erweitern und die Absicherung im Alter verbessern.
Zu den häufig genutzten Zusatzleistungen gehören:
- Berufsunfähigkeitsschutz mit Beitragsfreistellung, damit die Vorsorge auch bei Erwerbsunfähigkeit erhalten bleibt
- Behinderten- und Hinterbliebenenschutz, etwa in Form von Witwen- oder Waisenrente
- Rentensteigerungen im Pflegefall, beispielsweise durch den Baustein Rente PLUS der VOLKSWOHL BUND oder die Pflege-Option bei der LV 1871
- Rentengarantiezeiten, die sicherstellen, dass die Rente über den Tod hinaus an Hinterbliebene ausgezahlt wird
- Kostenfreies Rebalancing und Ablaufmanagement bei fondsgebundenen Rentenversicherungen, um das investierte Kapital optimal zu schützen
Diese Zusatzleistungen erhöhen den individuellen Schutz und bieten Ihnen Sicherheit in unterschiedlichen Lebenssituationen.