Generali Altersvorsorge | Leistungen & Tarife 2025
Altersvorsorge Generali – Rente und Altersvorsorge Leistungen:
- Welche fondsgebundenen Rentenversicherungen bietet die Generali für eine moderne Altersvorsorge an?
- Wie kombinieren die Tarife Vermögensaufbau und Risikoabsicherung bei der Generali Rentenversicherung?
- Welche Vorteile bietet die RiesterRente STRATEGIE PLUS im Vergleich zu klassischen Altersvorsorgeprodukten?
- Wie flexibel sind die Anlageoptionen bei der Generali Altersvorsorge, insbesondere bei der Fonds- und Goldanlage?
- Wie unterstützt die Generali die betriebliche Altersvorsorge mit innovativen Fondsstrategien und attraktiven Bonussen?
Generali Deutschland AG: Ein starker Anbieter für private Altersvorsorge und Rentenversicherung
Die Generali Deutschland AG mit Sitz in München gehört zu den führenden Erstversicherern in Deutschland. Als Tochter des italienischen Versicherungskonzerns Assicurazioni Generali, der auf eine über 190-jährige Tradition zurückblickt, bietet die Generali Deutschland ein breites Produktportfolio an, das neben Lebens- und Krankenversicherungen auch Komposit- und Rechtsschutzversicherungen umfasst. Mit rund 15 Milliarden Euro Beitragseinnahmen zählt die Unternehmensgruppe zu den größten Anbietern am deutschen Markt und bedient mehr als 9 Millionen Kunden. Die Vertriebspartner sind hauptsächlich die Deutsche Vermögensberatung (DVAG) mit über 5.200 Geschäftsstellen.
| Kriterium | Details |
|---|---|
| Unternehmensform | Aktiengesellschaft (AG) |
| Hauptsitz | München (Lebensversicherung auch in Aachen) |
| Gründungsjahr | 1824 als Aachener Feuer-Versicherungs-Gesellschaft |
| Zugehörigkeit | Teil der Assicurazioni Generali (Italien) |
| Beitragseinnahmen (Deutschland) | ca. 15 Mrd. Euro gesamt, 3,2 Mrd. Euro bei Komposit |
| Kundenanzahl | über 9 Millionen |
| Vertrieb | Über DVAG (40% Beteiligung), CosmosDirekt, Dialog |
| Kerngeschäft | Lebens-, Kranken-, Kompositversicherung |
| Besonderheiten | Fokus auf fondsgebundene Altersvorsorge, Nachhaltigkeit |
Wie gestaltet Generali die private Altersvorsorge – moderne Rentenversicherungen mit Fondsfokus
Seit dem Teilverkauf der klassischen Lebensversicherungsbestände an Viridium setzt die Generali Deutschland Lebensversicherung stark auf fondsgebundene Produkte für die Zukunftssicherung. Flexibilität, individuelle Risikosteuerung und vielfältige Anlageformen prägen das Angebot. Die Schwerpunkte liegen auf einer fondsgebundenen Altersvorsorge mit umfangreichen Zusatzleistungen sowie betrieblicher Altersvorsorge. Der Schwerpunkt auf Fondsanlagen unterscheidet Generali von vielen klassischen Anbietern.
Welche Leistungen bietet der Vermögens- und Einkommensplan (VEP) der Generali Altersvorsorge?
Der Vermögens- und Einkommensplan (VEP) ist eine flexible Rentenversicherung, die Kunden erlaubt, ihre Beiträge individuell zwischen konventioneller und Fondsanlage aufzuteilen. Ein Schieberegler steuert die Aufteilung zwischen sicherheitsorientierten und renditeorientierten Anteilen. Bei Rentenbeginn sind bis zu 30 Prozent des Kapitals als Einmalzahlung möglich, der Rest wird als lebenslange Rentenversicherung ausgezahlt. Zusätzliche Merkmale sind die flexiblen Rentenstartzeiten und Kapitalentnahmemöglichkeiten.
Vermögensaufbau mit Sicherheit – der Vermögensaufbau und Sicherheitsplan (VAN)
Als Kombi-Produkt der dritten Schicht verbindet der Vermögensaufbau und Sicherheitsplan Vermögensbildung mit Risikoabsicherung durch Berufsunfähigkeits- oder Hinterbliebenenschutz. Die Anlage erfolgt vorwiegend in aktiv gemanagte Fonds, vor allem von der DWS, mit einem Mindesteigenbeitrag von 300 Euro jährlich. Die Effektivkostenquote beträgt rund 3 Prozent, mit Abschlusskosten von 2,5 Prozent, die über fünf Jahre verteilt werden. Ein bAV-Kundenbonus erhöht die Leistungen, wenn Arbeitskraftabsicherung und Altersvorsorge zusammen abgeschlossen werden.
Young and Life: Die Generali Altersvorsorge für junge Sparer bis 27 Jahre
Young and Life basiert auf dem Vermögensaufbau und Sicherheitsplan, bietet jedoch speziell für die Zielgruppe junger Menschen vergünstigte Konditionen. Die Kombination aus Vermögensaufbau, Berufsunfähigkeitsabsicherung und Pflegezusatz macht dieses Produkt besonders attraktiv für Berufseinsteiger oder junge Familien.
Rente Sofort – lebenslange Rentenzahlung aus Einmalbeiträgen bei Generali
Die Sofortrente von Generali richtet sich an Kunden mit vorhandenen Kapitalmitteln, die gleichbleibende Rentenzahlungen wünschen. Nach Zahlung einer Einmalprämie beginnt die lebenslange Rentenzahlung unmittelbar, wahlweise mit einer Rentengarantiezeit oder Partnerrente. Innerhalb der Garantiezeit kann außerdem eine Kapitalauszahlung erfolgen. Die steuerliche Behandlung ist vorteilhaft, da nur ein geringer Teil der Rente versteuert wird.
Riester-Rente bei Generali: Staatlich geförderte Vorsorge mit flexibler Fondsauswahl
Die RiesterRente STRATEGIE PLUS zählt zu den Kerntarifen im staatlich geförderten Bereich der Generali Altersvorsorge. Sie bietet eine 100-prozentige Beitragsgarantie einschließlich der Zulagen zum Rentenbeginn. Die Anlage lässt sich individuell per Schieberegler zwischen Fonds und konventionellen Anlagen steuern. Kinderzulagen und Grundzulagen sind enthalten, und es besteht die Möglichkeit, bis zu 30 Prozent des Kapitals vor Rentenbeginn als Einmalzahlung zu entnehmen. Ein besonderer Pluspunkt ist der integrierbare Berufsunfähigkeits-Zusatzschutz, der Beitragszahlungen bei Berufsunfähigkeit übernimmt.
Welche Kosten belasten die Generali RiesterRente STRATEGIE PLUS?
Die Ablaufkosten sind mit rund 1.666 Euro hoch, die über zehn Jahre verteilt verrechnet werden. Gleichzeitig entstehen jährliche Verwaltungskosten von etwa 321 Euro. Die Gesamtkostenfaktor führen dazu, dass gut 25 Prozent der eingezahlten Beiträge erst nach etwa zehn Jahren in voller Höhe zur Verfügung stehen.
Basisrente (Rürup) von Generali – Steuerliche Vorteile für Selbstständige und Freiberufler
Die Basisrente Vermögensaufbau (BRVA) der Generali richtet sich speziell an Selbstständige und Freiberufler, die von der vollen steuerlichen Absetzbarkeit ihrer Einzahlungen profitieren wollen. Der Vertrag erlaubt eine flexible Aufteilung zwischen Fonds, konventioneller oder Goldanlage. Während der Rentenphase erfolgt eine lebenslange Rentenzahlung, eine Kapitalauszahlung ist ausgeschlossen. Eine Option auf eine Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung ist zusätzlich möglich. Die Kostenquote ist mit 3,21 Prozent vergleichsweise hoch.
Zusätzliches Sicherheits-Paket: Basisrente mit erweitertem Risikoplan
Für Hinterbliebene bietet die Basisrente Vermögensaufbau und Risikoplan eine verbesserte Todesfallabsicherung mit höheren Leistungen und fünf möglichen Sonderzahlungen bis zu 5 Prozent der ursprünglichen Todesfallsumme.
Betriebliche Altersvorsorge (bAV) der Generali: Fondsorientierte Angebote mit Sicherheit
Für die betriebliche Altersvorsorge bietet Generali mehrere Direktversicherungstarife an. Die bAV Strategie Plus legt alle Beiträge zu 100 Prozent in Fonds an, mit einem Garantieniveau von 60 bis 80 Prozent der eingezahlten Beiträge zum Rentenbeginn. Die Auszahlung kann flexibel als Rente, Kapital oder Kombination erfolgen und bietet zudem eine 20-jährige Rentengarantiezeit. Integrierte Berufsunfähigkeits- oder Grundfähigkeitsversicherungen schützen bei Leistungsunfähigkeit, wobei Beiträge bei BU-Wegfall ebenfalls entfallen. Bei Nutzung des bAV-Kundenbonus erhöht sich die Leistung um 10 Prozent.
bAV Strategie Smart und Select – maßgeschneiderte Lösungen für Unternehmen
Die Strategie Smart ist speziell für Kollektivverträge ohne Zinsrisiko für Arbeitgeber konzipiert. Zudem gibt es Select- und Select Smart-Tarife für Gruppenvorsorgelösungen mit günstigeren Konditionen, besonders bei Unternehmen mit mehreren Mitarbeitern.
Wie flexibel sind die Investmentmöglichkeiten bei Generali Altersvorsorge?
Die Generali setzt bei der privaten und betrieblichen Altersvorsorge auf eine breite Fondspalette mit überwiegend aktiv gemanagten Fonds der DWS sowie hauseigenen Fonds. Anleger finden Aktien-, Renten-, Misch- und Dachfonds sowie nachhaltige ESG-konforme Fonds. Es stehen auch innovative Produkte wie die Smart Funds VorsorgeStrategie zur Verfügung, die einen Teilkapitalgarantieschutz (80 Prozent) bieten und zinsorientiert das Risiko reduzieren. Fondskosten liegen zwischen 1,45 und 1,85 Prozent jährlich. Innerhalb der Fondspalette sind Wechsel jederzeit kostenfrei.
Zusatzabsicherungen des Generali Vorsorgeangebots – Berufsunfähigkeit, Grundfähigkeiten und mehr
Besonderheiten des Generali Angebotes sind die integrierbaren Zusatzversicherungen, die die private Altersvorsorge sinnvoll ergänzen. Die Berufsunfähigkeitsversicherung kann wahlweise eigenständig oder als Zusatz abgeschlossen werden und leistet dann Beitragsbefreiung sowie Zahlung einer BU-Rente. Eine Grundfähigkeitsversicherung bietet einen Basisschutz bei Verlust elementarer körperlicher Funktionen. Pflegezusatzversicherungen lassen sich bei Rentenbeginn hinzubuchen. Auch ein umfassender Hinterbliebenenschutz ist durch Renten- oder Kapitalleistungen für Ehepartner und Kinder in vielen Tarifen enthalten.
Wie positioniert sich Generali bei Kosten, Service und Nachhaltigkeit im Altersvorsorge-Markt?
Die Generali Deutschland verfolgt den klaren Fokus auf fondsgebundene Altersvorsorgeprodukte, was attraktive Renditechancen mit höheren Kosten einhergehen lässt. Abschlusskosten liegen meist bei etwa 2,5 Prozent der Beitragssumme, hinzu kommen Verwaltungs- und Fondskosten. Die Servicequalität wird durch den exklusiven Vertrieb über die DVAG mit persönlicher Beratung gewährleistet. Nachhaltigkeit gewinnt zunehmend an Bedeutung: Die Generali investiert nicht mehr in Kohlekraft und bietet ESG-konforme Fonds. Die Solvenzquoten übersteigen den Branchendurchschnitt und spiegeln eine stabile Finanzkraft wider.
- Welche Flexibilität bieten die fondsgebundenen Tarife der Generali Altersvorsorge bei Beitragsänderungen und Kapitalentnahmen?
- Wie hoch sind die garantierten Renten bei der Basisrente Vermögensaufbau (BRVA) der Generali im Vergleich zu anderen Anbietern?
- Welche Vorteile bietet die Kombination von Berufsunfähigkeitsversicherung und Altersvorsorge im Produkt Vermögensaufbau und Sicherheitsplan (VAN)?
- Wie unterstützt der bAV-Kundenbonus die Leistungssteigerung in der betrieblichen Altersvorsorge der Generali?
- Wie lassen sich die Fondskosten und Verwaltungsgebühren der Generali RiesterRente STRATEGIE PLUS zusammenfassend bewerten?
- Welche zusätzlichen Leistungen kommen mit dem Generali Vitality-Programm zur Reduzierung der Beiträge?
- Wie nachhaltig sind die angebotenen Fonds im Rahmen der Generali Altersvorsorgeprodukte?
Wenn Sie eine individuelle Altersvorsorge mit attraktiven Rentenversicherungen der Generali suchen, können Sie über unser Angebotsformular konkrete Angebote anfordern. Diese Fragen und weitere Details lassen sich zudem im Rahmen einer persönlichen Beratung klären, um die beste Lösung für Ihre Bedürfnisse zu finden.
Kostenlos und unverbindlich Umfassender Vergleich 2025 Angebote per Email oder Post – kein Vertreterbesuch Falls gewünscht: Berechnung spezieller Tarife Falls gewünscht: telefonische BeratungAltersvorsorge Generali – Tipps
Die Generali Deutschland Lebensversicherung AG bietet Ihnen maßgeschneiderte Altersvorsorge-Lösungen mit einem klaren Fokus auf fondsgebundene Rentenversicherungen. Mit einer langen Tradition und der Stärke eines globalen Konzerns entwickelt die Generali innovative Produkte, die Sicherheit und Renditechancen optimal miteinander verbinden.Im Bereich Altersvorsorge steht Ihnen insbesondere der **Vermögens- und Einkommensplan (VEP)** zur Verfügung. Dieser Tarif ermöglicht Ihnen eine flexible Aufteilung zwischen sicherheitsorientierter konventioneller Anlage und renditestarken Fondsinvestments. Über einen intuitiven Schieberegler steuern Sie selbst die Ausrichtung Ihrer Altersvorsorge. Zum Rentenbeginn kann ein Kapitalanteil von bis zu 30 Prozent als Einmalzahlung ausgezahlt werden, während der Rest als lebenslange Rente fließt.
Für Kundinnen und Kunden, die neben dem Vermögensaufbau zusätzlichen Schutz wünschen, bietet die Generali den **Vermögensaufbau und Sicherheitsplan (VAN)** an. Dieses fondsgebundene Produkt beinhaltet neben der Rentenversicherung auch eine Absicherung im Falle von Berufsunfähigkeit oder für Hinterbliebene. Mit einem jährlichen Mindesteigenbeitrag von 300 Euro profitieren Sie von der umfassenden Fondsauswahl, darunter auch nachhaltige Fonds nach ESG-Kriterien.
Junge Menschen bis 27 Jahre profitieren vom speziellen Tarif **Young and Life**, welcher auf dem VAN basiert und Berufsunfähigkeits- sowie Pflegeabsicherung zu besonders günstigen Konditionen kombiniert.
Für sofortigen Rentenbeginn steht die **Rente Sofort** bereit. Diese Sofortrente verwandelt einmaliges Kapital in eine lebenslange garantierte Rentenzahlung. Eine Partnerrente und eine garantierte Rentengarantiezeit sind hier ebenfalls inklusive, was besonders für Kapitalanleger attraktiv ist.
Die staatlich geförderte Altersvorsorge wird durch die **RiesterRente STRATEGIE PLUS** abgedeckt. Dieser Tarif garantiert zum Rentenbeginn Ihre eingezahlten Beiträge inklusive Zulagen und ermöglicht über den Schieberegler eine flexible Anlage in Fonds oder konventionelle Sicherungsvermögen. Zusätzliche Absicherungen wie Berufsunfähigkeit und Hinterbliebenenschutz runden das Produkt ab.
Für Selbstständige, Freiberufler und alle Steueroptimierer bietet die Generali die **Basisrente Vermögensaufbau (BRVA)** als Rürup-Rente an. Die Anlage erfolgt flexibel in konventionellen oder fondsgebundenen Varianten, inklusive Goldanlage. Die Leistungen sind auf eine lebenslange Rente ausgelegt, ergänzt durch einen umfangreichen Todesfallschutz.
Im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge (bAV) positioniert sich die Generali mit mehreren Tarifen:
- bAV Strategie Plus: Fondsgebundene Direktversicherung mit Rentengarantie und optionaler Berufsunfähigkeits-Zusatzversicherung. Beiträge werden zu 100 Prozent in Fonds investiert, kombiniert mit einem bAV-Kundenbonus für mehr Vorsorgeleistung.
- bAV Strategie Smart: Insbesondere für Kollektivverträge gestaltet, ohne Haftung des Arbeitgebers für Zinsrisiken und staatlichen Fördermöglichkeiten.
- bAV Strategie Select und Select Smart: Spezielle Varianten für Gruppenversorgungen mit günstigen Konditionen und kombinierter Tarifstrategie.
Beachten sollten Sie auch die **Generali Smart Funds VorsorgeStrategie**, eine speziell für die bAV entwickelte Fondsstruktur mit einem Schutzniveau von 80 Prozent des Fondswerts. Dieses innovative Produkt verbindet Sicherheit mit attraktiven Kapitalmarkchancen.
Die Riester- und Basisrente-Tarife sowie die betriebliche Altersvorsorge profitieren von der umfangreichen Fondspalette, die vor allem aktiv gemanagte DWS- und Generali-Fonds umfasst, aber auch nachhaltige ESG-konforme Anlagen einschließt. Innerhalb der Fondspalette können Sie jederzeit kostenfrei wechseln, um Ihre Altersvorsorge dynamisch an Marktgegebenheiten anzupassen.
Die **Generali Deutschland Lebensversicherung AG** verbindet mit ihren Altersvorsorge-Tarifen moderne Fondslösungen, individuelle Flexibilität und umfassende Absicherungselemente. Die Rentenversicherungstarife sind dabei ebenso vielfältig wie durchdacht, um Ihren persönlichen Bedürfnissen gerecht zu werden – ob fondsgebunden mit Renditechancen, staatlich gefördert oder im Rahmen der betrieblichen Altersvorsorge.
Damit steht Ihnen bei der Generali ein breites Spektrum an leistungsstarken, transparenten und innovativen Altersvorsorge- und Rentenversicherungsprodukten zur Verfügung.
FAQ zur Altersvorsorge und Rentenversicherung bei Generali
Welche Altersvorsorgeprodukte bietet Generali für Privatkunden an?
Generali Deutschland konzentriert sich auf moderne, fondsgebundene Altersvorsorgelösungen und bietet verschiedene Produkte für Privatkunden an. Im Mittelpunkt stehen Rentenversicherungen mit flexiblen Gestaltungsmöglichkeiten. Dazu zählen insbesondere:
- Der Vermögens- und Einkommensplan (VEP) – eine flexible Rentenversicherung mit individueller Aufteilung zwischen konventioneller und Fondsanlage.
- Der Vermögensaufbau und Sicherheitsplan (VAN) – ein kombiniertes Produkt, das Vermögensaufbau mit Absicherungselementen wie Berufsunfähigkeit verbindet.
- Die RiesterRente STRATEGIE PLUS – eine staatlich geförderte fondsgebundene Altersvorsorge mit Beitragsgarantie zum Rentenbeginn.
- Die Basisrente Vermögensaufbau (Rürup-Rente) – für Selbstständige und Freiberufler, die von Steuervorteilen profitieren wollen.
- „Young and Life“ – speziell für junge Menschen bis 27 Jahre mit günstigeren Konditionen und Risikoabsicherung.
- Die Sofortrente – für Einmalanleger, die sofort eine lebenslange Rente erhalten möchten.
Alle Produkte zeichnen sich durch eine breite Fondspalette, flexible Beitrags- und Rentenbeginnmodelle sowie teils integrierte Zusatzversicherungen wie Berufsunfähigkeit aus. Die Altersvorsorge bei Generali wird exklusiv über die Deutsche Vermögensberatung Gruppe vermittelt, was eine individuelle Beratung gewährleistet.
Wie unterscheidet sich die Generali Rentenversicherung von klassischen Lösungen?
Generali hat den klassischen Lebensversicherungsbestand überwiegend verkauft und bietet nun vor allem fondsgebundene Rentenversicherungen mit modernen Gestaltungsmöglichkeiten an. Im Vergleich zu klassischen Produkten bietet die Generali Rentenversicherung:
- Eine flexible Aufteilung zwischen sicherheitsorientierten konventionellen Anlagen und renditeorientierten Fondsinvestments über einen Schieberegler.
- Erweiterte Möglichkeiten zur Kapitalauszahlung, zum Beispiel bis zu 30 Prozent des Kapitals als Einmalzahlung bei Rentenbeginn.
- Vielfältige Fondsanlagen, darunter aktiv gemanagte DWS- und Generali-eigene Fonds sowie nachhaltige ESG-Fonds.
- Flexibilität hinsichtlich Rentenbeginn, bezahlter Beitragshöhe und Einmalzahlungen.
- Möglichkeit zur Kombination mit Risikoabsicherung wie Berufsunfähigkeits- oder Hinterbliebenenschutz.
Diese Gestaltung macht die Generali Rentenversicherung besonders attraktiv für Kunden, die höhere Renditechancen nutzen wollen, ohne komplett auf eine gewisse Anlage-Sicherheit zu verzichten. Aufgrund der Fondsauswahl und aufwändigen Verwaltung fällt die Kostenbelastung allerdings etwas höher aus als bei klassischen Verträgen.
Welche Zusatzleistungen sind bei der Generali privaten Altersvorsorge integriert?
Bei der privaten Altersvorsorge der Generali stehen neben der Hauptleistung der Rentenversicherung auch wichtige Zusatzleistungen zur Verfügung, die den Versicherungsschutz erweitern und für mehr Sicherheit sorgen:
- Berufsunfähigkeitsversicherung (BU): Als Zusatzschutz kann eine BU integriert werden, die bei Berufsunfähigkeit die Beiträge übernimmt und eine monatliche Rente zahlt.
- Hinterbliebenenschutz: In vielen Tarifen sind Leistungen für Ehepartner und kindergeldberechtigte Kinder bei Tod der versicherten Person enthalten.
- Pflegezusatzversicherung: Diese kann separat oder in Kombination mit Altersvorsorgeprodukten abgeschlossen werden und bietet Pflegeleistungen bis zu 2.000 Euro monatlich.
- Kapitalauszahlungsmöglichkeiten: Zum Beispiel bei Rentenbeginn sind bis zu 30 Prozent des Kapitals als Einmalzahlung verfügbar.
- Flexible Fondsauswahl: Kunden können kostenfrei innerhalb der Fondspalette wechseln und von nachhaltigen ESG-Fonds profitieren.
Diese Zusatzleistungen helfen, die Altersvorsorge individuell zu gestalten und finanzielle Risiken abzusichern.
Wie gestaltet sich die betriebliche Altersvorsorge (bAV) bei Generali?
Generali bietet ein umfangreiches Angebot für die betriebliche Altersvorsorge mit verschiedenen Durchführungswegen und Produkten, die auf die unterschiedlichen Bedürfnisse von Arbeitgebern und Arbeitnehmern zugeschnitten sind. Die drei Hauptvarianten sind:
- bAV Strategie Plus: Fondsgebundene Direktversicherung mit Beitragsgarantien von 60 oder 80 Prozent der eingezahlten Beiträge und Möglichkeit zur lebenslangen Rentenzahlung oder Kapitalauszahlung.
- bAV Strategie Smart: Besonders für Kollektivverträge geeignet und mit Schutz vor Zinsänderungsrisiken für Arbeitgeber.
- bAV Strategie Select und Select Smart: Gruppentarife mit besonders günstigen Konditionen und weiteren Förderelementen.
Besondere Merkmale der Generali bAV sind der bAV-Kundenbonus bei gleichzeitiger Arbeitskraftabsicherung, die Integration von Berufsunfähigkeits- und Grundfähigkeitsabsicherung sowie flexible Rentengarantiezeiten. Außerdem unterstützt Generali Unternehmen mit Treuhandlösungen für die Insolvenzabsicherung und einem umfassenden Pensionsmanagement.
Welche Rolle spielt die Fondsauswahl für die Altersvorsorge bei Generali?
Die Fondsauswahl ist bei Generali ein zentrales Element der Altersvorsorgeprodukte, insbesondere bei den fondsgebundenen Rentenversicherungen. Die Palette umfasst überwiegend aktiv gemanagte Fonds von DWS sowie eigene Generali-Fonds, mit folgenden Merkmalen:
- Fondsarten: Aktienfonds, Rentenfonds, Mischfonds, Dachfonds sowie nachhaltige Fonds nach ESG-Kriterien.
- Keine Ausgabeaufschläge beim Fondskauf, jedoch jährliche Fondskosten zwischen 1,45 und 1,85 Prozent bei aktiven Fonds.
- Kostenfreie Möglichkeit zum Fondswechsel innerhalb der angebotenen Fondspalette.
- Möglichkeit der Goldanlage als alternative Vermögensanlage.
- Speziell entwickelte Fondsstrategie „Generali Smart Funds VorsorgeStrategie“ mit garantierelevanten Komponenten, die ein Schutzniveau von 80 Prozent bieten.
Diese breite und flexible Fondsauswahl ermöglicht, das Risiko-Rendite-Profil der Altersvorsorge an persönliche Vorstellungen anzupassen und die Chancen am Kapitalmarkt zu nutzen. Allerdings führen die aktiven Fonds und komplexen Garantieelemente zu einer vergleichsweise höheren Kostenstruktur.