Itzehoer Altersvorsorge

Itzehoer Altersvorsorge | Angebote und Leistungen 2025

Altersvorsorge Itzehoer – Rente und Altersvorsorge Leistungen:

Itzehoer Versicherung – Traditionsreicher Spezialist für Altersvorsorge und Rentenversicherung mit norddeutschem Fokus

Die Itzehoer Versicherung gehört zu den etablierten, auf Gegenseitigkeit basierenden Versicherungsvereinen in Deutschland, die mit ihrem umfangreichen Angebot rund um die Altersvorsorge und Rentenversicherung überzeugen. Mit über 1,1 Millionen Mitgliedern, einem starken regionalen Netzwerk vor allem in Norddeutschland und einer Bilanzsumme von 1,75 Milliarden Euro positioniert sich die Itzehoer als finanzstarker und kundenorientierter Anbieter. Die Werte des Unternehmens wurzeln in über 115 Jahren Erfahrung, Tradition und Solidargemeinschaft – wichtige Grundlagen, die sich in den Produkten und der Betreuung der Kunden widerspiegeln.

Welche Altersvorsorgeprodukte bietet die Itzehoer Versicherung speziell für die Rentenversicherung an?

Die Altersvorsorge der Itzehoer ist breit aufgestellt und deckt klassische, fondsgebundene sowie staatlich geförderte Rentenversicherungen ab. Dabei berücksichtigt das Angebot unterschiedliche Kundenbedürfnisse und Lebenssituationen. Der Fokus liegt auf flexiblen Tarifen, garantierten Rentenleistungen und ergänzenden Schutzbausteinen für den Todesfall oder Berufsunfähigkeit.

Privatrente Plus – Garantierte monatliche Rente mit Todesfallschutz

Die Privatrente Plus ist eine klassische private Rentenversicherung mit aufgeschobener Rentenzahlung. Wesentliche Merkmale sind die lebenslange Garantie der Rente und die Wahl zwischen Rentenzahlung oder einmaliger Kapitalleistung zum Rentenbeginn. Besonders hilfreich ist die Beitragsrückgewähr für Hinterbliebene während der Ansparphase und die frei wählbare Rentengarantiezeit. Das bietet Sicherheit und Flexibilität zugleich. Die Rentenleistungen erfolgen je nach Kundenwunsch monatlich, vierteljährlich, halbjährlich oder jährlich im Voraus. Ein garantiertes Zinsniveau sorgt über die Laufzeit für ein solides Altersvorsorgekapital.

Sofortrente – Sofortige Rentenzahlung nach Einmalanlage

Für diejenigen, die eine größere Summe aus Erbe oder Lebensversicherung schnell in eine lebenslange Rentenzahlung umwandeln möchten, ist die Sofortrente der Itzehoer eine praxisnahe Lösung. Der Vertrieb erfolgt ohne Wartezeiten, mit garantierten Rentenzahlungen. Verschiedene Überschusssysteme (volldynamisch, konstant, teildynamisch) erlauben eine individuelle Anpassung an Risikoneigung und Renditewunsch. Außerdem können Hinterbliebenenschutz über eine garantiert wählbare Rentengarantiezeit oder Kapitalrückgewähr im Todesfall hinzugewählt werden.

Einmalbeitragsrente – Steuerlich attraktive Kapitalanlage mit garantierter Rente

Die Einmalbeitragsrente ermöglicht die einmalige Einzahlung einer größeren Geldsumme, um daraus später eine lebenslange Rente zu beziehen. Der Abschluss erfolgt unabhängig vom Gesundheitszustand. Die flexible Auszahlung der Rente erfolgt nach Wunsch in verschiedenen Intervallen oder wahlweise als Einmalzahlung. Dieser Tarif richtet sich an Kunden, die Kapital sicher anlegen und später eine planbare, garantierte Rentenzahlung erhalten wollen.

Fondsgebundene Rentenversicherung – Flexibler Vermögensaufbau mit Nachhaltigkeitsoption

Im Zusammenspiel mit der ALTE LEIPZIGER bietet die Itzehoer eine fondsgebundene Rentenversicherung, die Anlage und Vorsorge verbindet. Kunden profitieren von über 250 Fonds, darunter Aktien-, Renten-, Misch- und Nachhaltigkeitsfonds. Die Möglichkeit der Umschichtung ohne Zusatzkosten und flexibles Beitragsmanagement sorgen für eine moderne Vorsorgelösung. Die garantierte Mindestrückzahlung (Beitragsgarantie zwischen 1 und 80 Prozent) macht das Produkt auch für sicherheitsbewusste Sparer interessant. Optional sorgt die nachhaltige Anlageoption VisionGrün dafür, dass alle Investments ESG-konform verwaltet werden.

Wie gestalten sich die staatlich geförderten Altersvorsorgeangebote der Itzehoer?

Itzehoer unterstützt mit verschiedenen staatlich geförderten Produkten gezielt den Aufbau einer sicheren Rente unter Nutzung steuerlicher Anreize.

Basisrente (Rürup-Rente) – Steuerlich geförderte Vorsorge für Selbstständige und Angestellte

Die Basisrente der Itzehoer richtet sich besonders an Selbstständige und Freiberufler, die ihre Altersvorsorge aufbauen und gleichzeitig Steuern sparen wollen. Die steuerliche Absetzbarkeit der Beiträge macht diese Form der Vorsorge attraktiv, insbesondere da nur die Basisrente für Selbstständige eine solche Förderung ermöglicht. Die lebenslange monatliche Rente beginnt frühestens mit 62 Jahren. Im Todesfall schützt eine Hinterbliebenenrente nahe Angehörige. Optional kann eine Berufsunfähigkeitsabsicherung ergänzt werden, deren Beiträge allerdings nur bedingt gefördert werden.

Vertrauensrente – Die Riester-Rente der Itzehoer für geförderte private Altersvorsorge

Ab April 2025 ist die Riester-Rente der Itzehoer im Neugeschäft wieder verfügbar. Die Vertrauensrente fördert eine steuerlich begünstigte Vorsorge mit staatlichen Zulagen und Sonderausgabenabzug. Das Produkt ermöglicht flexible Rentenzahlungen ab 62 Jahren und bietet Kapitalentnahmen bis zu 30 Prozent bei Rentenbeginn oder auch während der Ansparphase für selbstgenutztes Wohneigentum. Die Hinterbliebenenabsicherung ist inklusive, was die Vertrauensrente besonders familienfreundlich macht. Die staatlichen Zulagen variieren je nach Anzahl der kindergeldberechtigten Kinder und Alter des Sparers.

Welche Besonderheiten bietet die Itzehoer Direktversicherung als betriebliche Altersvorsorge?

Die Itzehoer bietet mit ihrer Direktversicherung eine weitreichende Form der betrieblichen Altersvorsorge an, die sowohl für Arbeitnehmer als auch für Gesellschafter-Geschäftsführer praktisch nutzbar ist. Dabei spielen Steuer- und Sozialversicherungsersparnisse eine große Rolle.

Flexible Beitragsgestaltung und sichere Rentenauszahlung

Die Direktversicherung kann sowohl durch den Arbeitgeber als auch im Rahmen der Gehaltsumwandlung finanziert werden. Die Beiträge sind bis zu bestimmten Grenzen steuer- und sozialversicherungsfrei. Auf Arbeitgeberwechsel ist die Übertragung möglich, bietet Schutz vor Insolvenz und ist im Leistungsbezug vor Sozialleistungsanrechnung geschützt. Die Auszahlung kann als lebenslange Rente oder als Kapitalwahlleistung erfolgen. Zusätzliche Absicherungen für Berufsunfähigkeit und Hinterbliebene erhöhen den Schutzumfang.

Wie differenziert sich die Berufsunfähigkeitsversicherung der Itzehoer für ergänzende Vorsorge?

Im Zusammenhang mit der Altersvorsorge stärkt die Itzehoer die finanzielle Absicherung bei Berufsunfähigkeit durch ein leistungsstarkes Produkt mit einigen hervorstechenden Merkmalen.

Verzicht auf abstrakte und konkrete Verweisung – Schutz für alle Berufsgruppen

Bei einer mindestens 50-prozentigen Berufsunfähigkeit leistet die Itzehoer ohne Verweis auf andere Berufe – ein starker Vorteil gegenüber vielen Mitbewerbern. Selbst bei einer Einkommensreduzierung über 20 Prozent nach Umschulung zahlt sie weiter die vereinbarte Rente. Die Beiträge werden im Leistungsfall übernommen, ein Beitrags- und Leistungsdynamikschutz steht auf Wunsch zur Verfügung. Der Schutz gilt weltweit und kann bis zu einem Eintrittsalter von 50 Jahren abgeschlossen werden.

Attraktive Tarife für junge Menschen

Schüler, Auszubildende und Studenten profitieren von günstigen Beiträgen bei umfassendem Schutz. Der spezielle Tarif für Berufsstarter bietet eine preiswerte Absicherung bis zu einer monatlichen Rente von 1.500 Euro und erleichtert so die frühe Vorsorgeplanung.

Häufige Fragen zur Altersvorsorge mit der Itzehoer Versicherung und Beratungsmöglichkeiten

Viele Kunden fragen, wie genau sie die verschiedenen Tarife der Itzehoer nutzen können, welche Beiträge angemessen sind und welche Zusatzleistungen sinnvoll sind. Ebenso steht die Frage im Raum, wie sich Riester- und Rürup-Rente bei der Itzehoer sinnvoll kombinieren lassen und welche steuerlichen Aspekte dabei zu beachten sind. Auch die Integration der beruflichen und privaten Vorsorge sowie der Einkommensschutz im Falle einer Berufsunfähigkeit werden oft diskutiert.

Diese Themen sind komplex und abhängig von individuellen Lebensumständen. Über unser Angebotsformular können Sie gezielt Angebote für Altersvorsorge der Itzehoer anfragen. In einer persönlichen Beratung können Sie gemeinsam klären, welche Kombination der Rentenversicherung und Vorsorgeprodukte zu Ihrer Situation passt und wie Sie Ihre persönliche Versorgungslücke schließen können.

Altersvorsorge Angebot erhalten

Kostenlos und unverbindlich

Umfassender Vergleich 2025

Angebote per Email oder Post – kein Vertreterbesuch

Falls gewünscht: Berechnung spezieller Tarife

Falls gewünscht: telefonische Beratung

 

Jetzt Angebot erhalten

Altersvorsorge Itzehoer – Tipps

Rentenversicherung – Itzehoer – Auf einen Blick
Die Itzehoer Versicherung bietet Ihnen ein vielfältiges Angebot an Altersvorsorge-Tarifen, die speziell darauf ausgelegt sind, Ihre finanzielle Sicherheit im Ruhestand zu gewährleisten. Dabei umfasst das Portfolio sowohl klassische Rentenversicherungen als auch modern gestaltete, fondsgebundene Modelle und staatlich geförderte Lösungen.

Zu den klassischen Rentenversicherungen gehört die **Privatrente Plus**, die mit einer garantierten lebenslangen Rentenzahlung überzeugt. Sie erhalten je nach Vereinbarung die Rente monatlich oder jährlich im Voraus, können aber auch eine einmalige Kapitalleistung wählen. Die Privatrente Plus sichert im Todesfall während der Ansparphase eine Beitragsrückgewähr und bietet eine individuell frei wählbare Rentengarantiezeit.

Die **Sofortrente** richtet sich an Personen, die eine größere Einmalzahlung investieren und unmittelbar mit der monatlichen Rentenzahlung beginnen möchten. Diese Rentenversicherung garantiert lebenslange Zahlungen und enthält Wahlmöglichkeiten hinsichtlich Rentengarantiezeit und Kapitalrückgewähr. Zudem besteht die Möglichkeit, zwischen verschiedenen Überschuss-Systemen zu wählen, wodurch die Rentenhöhe flexibel gestaltet wird.

Für jene, die eine einmalige Kapitalanlage bevorzugen, stellt die **Einmalbeitragsrente** eine moderne Lösung dar. Nach Einzahlung eines Einmalbetrags erfolgt die lebenslange Rentenzahlung ab dem vereinbarten Termin. Eine Kapitalzahlung anstelle der Rentenbezüge ist ebenfalls möglich, um besonderen finanziellen Anforderungen gerecht zu werden.

Besonders flexibel präsentiert sich die **fondsgebundene Rentenversicherung**, die im Verbund mit der ALTE LEIPZIGER angeboten wird. Ihre Sparbeiträge werden in eine Vielzahl von Fonds investiert, darunter Aktien-, Misch- und Nachhaltigkeitsfonds. Dieses Modell erlaubt jederzeitige Fondsumschichtungen ohne Zusatzkosten und bietet eine individuell wählbare Beitragsgarantie zwischen 1 und 80 Prozent. Mit der nachhaltigen Variante VisionGrün wird die Anlage zudem nach ESG-Kriterien gemanagt, was Umwelt- und Sozialverträglichkeit garantiert.

Zur staatlich geförderten Altersvorsorge zählt die **Basisrente (Rürup-Rente)**, die speziell für Angestellte, Freiberufler und Selbstständige entwickelt wurde. Sie ermöglicht steuerlich absetzbare Beiträge und bietet eine lebenslange, ab einem flexiblen Rentenbeginn ab 62 Jahren garantierte Rente. Optional lassen sich Hinterbliebenen- sowie Berufsunfähigkeitsschutz integrieren, was den Versicherungsschutz umfassend erweitern kann.

Die **Vertrauensrente**, die Riester-Rente der Itzehoer, bietet steuerliche Vorteile und staatliche Zulagen. Nach einer Pause wird das Produkt seit 2025 wieder im Neugeschäft angeboten und erlaubt neben lebenslangen Rentenzahlungen auch Teilkapitalisierungen und geförderte Entnahmen für selbstgenutztes Wohneigentum. Eine Hinterbliebenenabsicherung ist standardmäßig enthalten, sodass der Vertrag auch im Todesfall optimal weitergeführt werden kann.

Für betriebliche Altersvorsorge stellt die Itzehoer die **Direktversicherung** bereit, die von Arbeitnehmern ebenso wie von Gesellschafter-Geschäftsführern genutzt wird. Die Beiträge können steuer- und sozialversicherungsfrei eingezahlt werden, und die Auszahlung erfolgt als lebenslange Rente oder Kapitalleistung. Erweiterbar ist die Direktversicherung um Berufsunfähigkeits- und Hinterbliebenenschutz, neben weiteren Vorteilen wie Übertragbarkeit bei Arbeitgeberwechsel und Insolvenzschutz.

• Privatrente Plus: Klassische Rentenversicherung mit garantierter lebenslanger Rente und Beitragsrückgewähr
• Sofortrente: Sofort beginnende lebenslange Rente nach Einmalzahlung mit flexiblen Überschussmodellen
• Einmalbeitragsrente: Einmalzahlung mit anschließender lebenslanger Rentenzahlung oder Kapitalleistung
• Fondsgebundene Rentenversicherung: Flexible, fondsorientierte Altersvorsorge mit individueller Beitragsgarantie und nachhaltiger Anlage (VisionGrün)
• Basisrente (Rürup-Rente): Steuerlich geförderte Altersvorsorge mit lebenslanger Rente und Zusatzschutz
• Vertrauensrente (Riester-Rente): Staatlich geförderte Vorsorge mit Zulagen, Teilkapitalisierung und Hinterbliebenenschutz
• Direktversicherung: Betriebliche Altersvorsorge mit steuerlichen Vorteilen und umfassendem Leistungsumfang

Mit diesem breiten Spektrum an Altersvorsorge- und Rentenversicherungen erfüllt die Itzehoer Versicherung die unterschiedlichen Anforderungen und Lebenssituationen ihrer Kunden, um eine solide finanzielle Grundsicherung im Alter sicherzustellen.