Neue Leben Altersvorsorge | Aktuelle Tarife 2025
Altersvorsorge Neue Leben – Rente und Altersvorsorge Leistungen:
- Welche Vorteile bieten die Rentenversicherungen der neue leben durch die Kombination von Sicherheit und flexiblen Anlagemöglichkeiten?
- Wie sorgen die Pflegekomponenten in den Altersvorsorge-Tarifen der neue leben für zusätzlichen Schutz im Rentenalter?
- Niedrige Verwaltungskosten und eine konservative Anlagestrategie sichern stabile Renditen und attraktive Überschussbeteiligungen.
- Wie unterstützt die neue leben Sparkassenkunden gezielt bei der privaten und betrieblichen Altersvorsorge?
- Der Tarif Aktivplan verbindet klassische und fondsgebundene Rentenversicherung flexibel, ideal für individuelle Lebenssituationen.
Neue Leben Versicherungsgruppe – Ein starker Partner für Ihre Altersvorsorge aus Hamburg
Die neue leben Versicherungsgruppe ist ein etablierter deutscher Versicherer mit Hauptsitz in Hamburg. Gegründet wurde das Unternehmen 1965 als Tochtergesellschaft der Neue Sparkasse von 1864 AG und gehört heute zur HDI Bancassurance. Mit rund 240 Mitarbeitern und über 800.000 Verträgen zählt die neue leben zu den bedeutenden Anbietern im Bereich Lebensversicherungen und vor allem der privaten und betrieblichen Altersvorsorge. Das Unternehmen konzentriert sich auf eine Zusammenarbeit mit rund 100 Sparkassen deutschlandweit, wodurch es einen starken regionalen Bezug und eine einzigartige Marktstellung bei Sparkassenkunden besitzt. Über unabhängige Makler werden zusätzlich ausgewählte Kunden angesprochen.
Daten und Fakten zur neue leben Versicherungsgruppe im Überblick
| Kategorie | Information |
|---|---|
| Sitz des Unternehmens | Hamburg, Hammerbrookstraße 69 |
| Gründungsjahr | 1965 |
| Unternehmensform | Holding AG, nicht börsennotiert |
| Mehrheitsaktionär | HDI Deutschland Bancassurance GmbH (67,5 % minus eine Aktie) |
| Weitere Anteilseigner | Haspa Finanzholding, Sparkasse Bremen, Mittelbrandenburgische Sparkasse |
| Anzahl Mitarbeiter | Ca. 240 Mitarbeiter |
| Anzahl Versicherungsverträge (2024) | 815.237 Verträge |
| Platz unter deutschen Lebensversicherern | Rang 29 |
| Vertriebsschwerpunkt | Rund 100 Sparkassen, ausgewählte Makler; kein eigener Außendienst |
| Verwaltungskostenquote | 1,1 % (sehr niedrig) |
| Anlagepolitik | Konservativ, niedrige Aktienquote |
| Gesamtverzinsung Neuverträge 2024 | 3,55 %* |
*Gilt für die meisten Tarife im Neugeschäft.
Wie präsentiert sich die neue leben Altersvorsorge – Welche Angebote gibt es?
Die neue leben Versicherungsgruppe setzt auf vielfältige Produkte im Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge, mit einem Fokus auf langfristige Sicherheit und flexible Gestaltungsmöglichkeiten. Die Produkte kombinieren oftmals klassische und fondsgebundene Elemente, bieten eine kostenfreie Pflegeoption und sind in verschiedenen Ausführungen für unterschiedliche Zielgruppen verfügbar – von Kindern bis zu gut verdienenden Angestellten. Nachfolgend werden die wichtigsten Tarife und Leistungen genauer betrachtet.
Der Aktivplan – Private Rentenversicherung mit Hybrid-Konzept für flexible Vorsorge
Der Aktivplan der neue leben ist eine Kombination aus klassischen und fondsgebundenen Anlagestrategien, die flexibel an die persönliche Situation angepasst werden kann. Sie können die Beitragszahlungen erhöhen, verringern oder ganz aussetzen, außerdem sind Nachzahlungen und Teilauszahlungen möglich. Zum Rentenbeginn – ab dem 62. Lebensjahr – steht die Wahl zwischen einer lebenslangen monatlichen Rente oder einer Kapitalauszahlung offen. Besonders interessant ist die kostenfreie Pflegekomponente: Im Fall einer Pflegebedürftigkeit zum Rentenbeginn oder während der Rentenzahlungen lässt sich die Todesfallleistung gegen eine lebenslang erhöhte Rente tauschen, deren Höhe von der Pflegebedürftigkeit abhängt. Auch für jüngere Versicherte gibt es mit dem Aktivplan Kids ein speziell zugeschnittenes Angebot, das bei Volljährigkeit vom Kind übernommen werden kann. Ratingagenturen wie das Institut für Vorsorge und Finanzplanung sowie Franke & Bornberg bewerten den Tarif als ausgezeichnet („exzellent“ bzw. FFF+).
PlanX – Indexgebundene Rentenversicherung für Renditechancen ohne Verlustrisiko
Die PlanX Rentenversicherung bietet eine konventionelle Rentenversicherung, erweitert um die Möglichkeit, von der Indexentwicklung – etwa des DAX oder des MultiX-Index – zu profitieren. Dabei schützt ein sorgfältiges Quotenmodell vor Verlusten: Negative Indexentwicklungen werden ausgeschlossen, und Gewinne sind jährlich gesichert (Lock-in-Effekt). Jährlich können Versicherte entscheiden, ob sie eine klassische Verzinsung oder die Beteiligung am Indexerfolg wählen. Wie beim Aktivplan können Sie zwischen Kapitalauszahlung oder lebenslanger Rente wählen. Ebenfalls dabei: die kostenfreie Pflegekomponente, die bei Pflegebedürftigkeit zu einer höheren lebenslangen Rente führt. Die Tarife erhalten von unabhängigen Instituten Bestbewertungen und gehören im Vergleich der Indexpolicen zu den Top 3.
Sofortrente der neue leben – Sofortige Rentenzahlung für größere Einmalbeträge
Die Sofortrente richtet sich an Personen, die eine Einmalzahlung tätigen möchten, beispielsweise durch eine Erbschaft. Die Rentenzahlung beginnt in der Regel unmittelbar nach Vertragsabschluss. Sie können den Rentenbezug flexibel gestalten, eine Rentengarantiezeit einschließen und stellen sicher, dass im Todesfall ein Restguthaben an Angehörige ausgezahlt wird. Die Sofortrente wird ohne Gesundheitsprüfung abgeschlossen und ist steuerlich attraktiv, da nur der Ertragsanteil besteuert wird. Auch nach Rentenbeginn sind teilweise Entnahmen möglich.
Aktivplan Basis – Förderfähige Rürup-Rente mit flexibler Anlagestrategie
Der Aktivplan Basis ist die Rürup-Rente der neue leben und kombiniert klassische und fondsgebundene Elemente. Beiträge sind steuerlich absetzbar, und der Rentenbeginn ist flexibel ab 62 Jahren wählbar. Die Kosten inklusive Verwaltung sind niedrig. Eine Pflegekomponente ist ebenfalls enthalten, die bei Pflegebedürftigkeit zu einer höheren Altersrente führt. Kapitalauszahlung ist ausgeschlossen, entsprechend der gesetzlichen Vorschriften der Basisrente. Im Todesfall ohne Hinterbliebenenschutz verfällt das angesparte Kapital, eine Kündigung führt lediglich zur Beitragsfreistellung. Franke & Bornberg bewertet den Tarif mit FFF+ („hervorragend“).
Riester-Rente Aktivplan Riester Klassik – Sicherung mit staatlicher Förderung
Die Riester-Rente von neue leben Aktivplan Riester Klassik bietet neben Steuervorteilen auch staatliche Zulagen. Die Beiträge unterliegen einer Erhaltungsgarantie, und der Vertrag schützt Sie vor Zugriff Dritter (z. B. im Falle von Arbeitslosigkeit oder Hartz-IV-Bezug). Eine Pflegekomponente ist ebenfalls enthalten. Eine fondsgebundene Variante („Riesterrente invest“) ergänzt das Angebot für Kunden, die eine aktivere Kapitalanlage wünschen. Franke & Bornberg bewertete den klassisch-konservativen Tarif mit Bestnoten (FFF).
Betriebliche Altersvorsorge bei neue leben – Welche Modelle und Tarife stehen bereit?
Neben der privaten Altersvorsorge widmet sich die neue leben Versicherungsgruppe auch umfassend der betrieblichen Altersversorgung (bAV). Das Unternehmen bietet verschiedene Durchführungswege, die sich vor allem durch Flexibilität und Sicherheit auszeichnen. Die Empfehlung ist eine Absicherung mit hohen Rentenleistungen bei überschaubarem Risiko – ideal für Arbeitnehmer und Arbeitgeber.
Direktversicherung – Klassische und indexgebundene Lösungen für Mitarbeiter
Die Direktversicherung bei neue leben basiert auf dem Gehaltsumwandlungsmodell: Der Arbeitgeber schließt eine Rentenversicherung für seine Beschäftigten ab, die Beiträge werden vom Bruttogehalt abgezogen. Es gibt zwei wichtige Tarife:
- Aktivplan Klassik Direkt: Eine klassische Rentenversicherung mit attraktiver Rendite und hohem Sicherheitsgrad. Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung bewertete diesen Tarif mit „Exzellent“.
- PlanX Direkt: Kombiniert Sicherheit mit Chancen am Kapitalmarkt durch Beteiligung an Indizes. Auch dieser Tarif trägt die Bestbewertung „Exzellent“.
Beide Produkte profitieren vom gesetzlichen Arbeitgeberzuschuss von 15 Prozent auf die Beiträge und bieten Schutz in der Ansparphase, auch bei Arbeitslosigkeit.
Unterstützungskasse – Steuerfreie Gehaltsumwandlung für Besserverdiener
Für gut verdienende oder ältere Arbeitnehmer bietet die neue leben eine Unterstützungskasse über den Hanseatischen Unterstützungsverein an. Damit können nahezu unbegrenzt Beiträge steuerfrei umgewandelt werden. Die Unterstützungskasse legt die Beiträge in einer Rückdeckungsversicherung bei der neue leben an. Anwender können den Aktivplan Klassik U-Kasse nutzen, der eine klassische Rentenversicherung mit hoher Sicherheit und attraktiven Renditen darstellt. Außerdem ist eine Überlebensrente für mitversicherte Personen möglich.
Wie funktioniert der Risikoschutz bei neue leben Lebensversicherungen?
Obwohl die neue leben sich im Neugeschäft vorrangig auf Rentenversicherungen konzentriert, bietet sie ergänzend Risikoversicherungen zum Schutz der Angehörigen an. Gerade für junge Familien oder Selbstständige ist diese Absicherung sinnvoll, um im Todesfall finanzielle Sicherheit zu gewährleisten.
Risikoversicherung mit möglichen Zusatzleistungen
Die Risikoversicherung zahlt im Todesfall die vereinbarte Summe an die Hinterbliebenen. Der Vertrag beinhaltet Nachversicherungsgarantien, zum Beispiel bei wichtigen Lebensereignissen wie Heirat oder Nachwuchs, ohne erneute Gesundheitsprüfung. Ein vorläufiger Versicherungsschutz gilt sofort bis zu einer bestimmten Summe. Zudem können günstige Tarife für Nichtraucher und Wohnungseigentümer abgeschlossen werden. Optional kann eine Berufsunfähigkeitsversicherung mitversichert werden, die im Fall einer Berufsunfähigkeit zusätzliche Sicherheit bietet.
Wichtige Fragen rund um die neue leben Altersvorsorge
Die folgende Liste zeigt Beispiele für weiterführende Fragestellungen, die Sie im Zusammenhang mit der Altersvorsorge der neue leben beschäftigen können. Diese Punkte lassen sich auch im Rahmen einer Beratung oder über unser Angebotsformular klären.
- Welche individuellen Tarifvarianten bietet der Aktivplan der neue leben für verschiedene Lebensphasen?
- Wie hoch sind die Kosten und Verwaltungsgebühren bei den einzelnen Altersvorsorgeprodukten von neue leben?
- Welche Vorteile ergeben sich aus der Pflegekomponente der neue leben Rentenversicherungen im Vergleich zum Wettbewerb?
- Wie flexibel lässt sich die Riester-Rente bei der neue leben an geänderte Lebenssituationen anpassen?
- Welche Möglichkeiten gibt es zur Kapitalwahl oder Rentenwahl bei PlanX und Aktivplan?
- Wie profitieren Sparkassenkunden konkret von der Partnerschaft mit neue leben bei der Altersvorsorge?
- Wie wirkt sich die konservative Anlagestrategie der neue leben auf die Rendite und Sicherheit ihrer Tarife aus?
- Welche Einschätzungen geben Ratingagenturen zur nachhaltigen Finanzstärke der neue leben Gruppe?
Fazit und Beratung zur neue leben Altersvorsorge nutzen
Die neue leben Versicherungsgruppe präsentiert sich mit soliden, durchdachten Produkten im Bereich der privaten und betrieblichen Altersvorsorge. Dabei stehen Sicherheit, Flexibilität und ein attraktives Preis-Leistungs-Verhältnis im Vordergrund. Die umfangreiche Pflegekomponente, die breit gefächerte Auswahl an Tarifen und die enge Zusammenarbeit mit Sparkassen sind deutliche Pluspunkte. Wenn Sie eine passende Rentenversicherung oder Altersvorsorgeform suchen, erhalten Sie über unser Angebotsformular individuelle Angebote der neue leben. Sowohl bei spezifischen Fragen zu Tarifen als auch zur optimalen Absicherung können Sie im Rahmen einer Beratung auf detaillierte Informationen zugreifen und eine rechte Entscheidung treffen.
Kostenlos und unverbindlich Umfassender Vergleich 2025 Angebote per Email oder Post – kein Vertreterbesuch Falls gewünscht: Berechnung spezieller Tarife Falls gewünscht: telefonische BeratungAltersvorsorge Neue Leben – Tipps
Die neue leben Versicherungsgruppe aus Hamburg präsentiert eine vielfältige Auswahl an Altersvorsorge-Tarifen, die sowohl klassische als auch innovative Lösungen zur privaten und betrieblichen Altersvorsorge umfassen. Im Fokus stehen dabei vor allem flexible und sichere Rentenversicherungen, die individuell an Ihre Bedürfnisse angepasst werden können.- Private Rentenversicherung – Aktivplan: Dieses Hybridprodukt verbindet konventionelle und fondsgebundene Anlagen und ermöglicht so eine flexible Anpassung der Anlagestrategie. Sie können Beiträge flexibel gestalten, inklusive Erhöhungen, Senkungen oder Aussetzungen, sowie Zuzahlungen und Teilauszahlungen nutzen. Zum Rentenbeginn wählen Sie zwischen einer lebenslangen monatlichen Rente oder einer Kapitalauszahlung. Eine kostenfreie Pflegekomponente ergänzt den Schutz und bietet bei Pflegebedürftigkeit eine erhöhte lebenslange Rente. Rentenbeginn ist ab 62 Jahren frei wählbar. Aktivplan erhält ausgezeichnete Bewertungen vom Institut für Vorsorge und Finanzplanung (Exzellent) sowie von Franke & Bornberg (FFF+).
- Indexgebundene Rentenversicherung – PlanX: Hier profitieren Sie von der Wertentwicklung eines Index ohne Verlustrisiko durch ein innovatives Quoten-Modell ohne CAP. Die Gewinne werden jährlich gesichert, wodurch der PlanX hohe Renditechancen mit Sicherheit kombiniert. Sie können jährlich entscheiden, ob Sie an der Indexentwicklung oder der klassischen Verzinsung partizipieren möchten. Auch hier ist die Wahl zwischen Kapitalauszahlung oder lebenslanger Rente möglich. Eine kostenfreie Pflegekomponente ist ebenfalls enthalten. Die Rentenversicherung PlanX wurde ebenfalls mit Exzellent und FFF+ bewertet und gehört zu den Top 3 der Indexpolicen im Renditevergleich.
- Sofortrente: Für Kunden, die über eine größere Einzahlung verfügen und sofort eine lebenslange Rente möchten, bietet die neue leben Sofortrente mit flexiblen Rentenzahlungen. Nach einem Einmalbeitrag beginnt die Rentenzahlung umgehend, und es besteht Wahlfreiheit bei Rentengarantiezeiten oder flexiblen Rentenzahlungen mit Auszahlung des Restguthabens an Hinterbliebene. Die Sofortrente wird ohne Gesundheitsprüfung abgeschlossen und besteuert lediglich den Ertragsanteil.
- Geförderte Altersvorsorge – Aktivplan Basis (Rürup-Rente): Dieses Produkt kombiniert ebenfalls konventionelle und fondsgebundene Anlagen und bietet steuerliche Vorteile durch Abzugsfähigkeit der Beiträge als Sonderausgaben. Zum Rentenbeginn ab 62 Jahren ist eine lebenslange Rente vorgesehen, eine Kapitalauszahlung ist ausgeschlossen. Eine Pflegekomponente ist kostenfrei integriert. Aufgrund der besonderen Produktstruktur bietet der Aktivplan Basis keine Kapitalauszahlung und keine Vererblichkeit ohne Hinterbliebenenschutz. Franke & Bornberg bewertet diesen Tarif mit FFF+.
- Riester-Rente – Aktivplan Riester Klassik: Der Tarif überzeugt durch staatliche Zulagen und Steuervorteile, eine Beitragserhaltungsgarantie sowie eine kostenfreie Pflegekomponente beim Rentenbeginn. Der Vertrag ist vor Zugriffen Dritter geschützt, etwa bei Arbeitslosigkeit oder Hartz-IV-Bezug. Eine fondsgebundene Variante ist ebenfalls erhältlich. Die Bestnote FFF von Franke & Bornberg unterstreicht die hohe Qualität dieses Riester-Produkts.
Im Bereich der betrieblichen Altersvorsorge bietet die neue leben verschiedene Durchführungswege:
- Direktversicherung: Mit den Tarifen Aktivplan Klassik Direkt und PlanX Direkt stehen klassische und indexbasierte Rentenversicherungen zur Auswahl, die jeweils mit der Höchstnote Exzellent bewertet sind. Arbeitgeberzuschüsse sowie Schutz der Beiträge bei Arbeitslosigkeit sind wichtige Merkmale.
- Unterstützungskasse: Über die Unterstützungskasse können insbesondere gut verdienende Arbeitnehmer steuerlich attraktive Gehaltsumwandlungen realisieren. Der Aktivplan Klassik U-Kasse garantiert dabei Sicherheit und attraktive Renditen sowie die Möglichkeit einer Überlebensrente.
- Pensionskasse: Die neue leben Pensionskasse AG bietet darüber hinaus Lösungen zur betrieblichen Altersversorgung, die von mehreren Sparkassen-Instituten unterstützt werden.
Die neue leben Versicherungsgruppe überzeugt durch niedrige Verwaltungskosten, eine konservative Anlagepolitik sowie attraktive Überschussbeteiligungen mit einer Gesamtverzinsung von 3,55 Prozent im Neugeschäft 2024. Somit stellt die neue leben eine moderne und solide Wahl für Ihre Altersvorsorge und Rentenversicherung dar, speziell wenn Sie Wert auf Sicherheit, Flexibilität und staatliche Förderung legen.
FAQ zur Altersvorsorge und Rentenversicherung bei neue leben
Welche Altersvorsorgeprodukte bietet die neue leben Versicherungsgruppe an?
Die neue leben Versicherungsgruppe stellt mehrere Produkte für die private und betriebliche Altersvorsorge bereit, die auf unterschiedliche Bedürfnisse angepasst sind. Dazu gehören insbesondere:
- die private Rentenversicherung Aktivplan, ein hybrides Produkt mit konventionellen und fondsgebundenen Anlagemöglichkeiten, das flexible Beitragsanpassungen und eine kostenfreie Pflegekomponente bietet,
- die indexgebundene Rentenversicherung PlanX mit Chancen auf hohe Renditen durch Indexpartizipation ohne Verlustrisiko,
- die Sofortrente, die gegen Einmalbeitrag sofortige lebenslange Rentenzahlungen ermöglicht,
- die staatlich geförderte Basisrente Aktivplan Basis (Rürup-Rente) mit Steuervergünstigungen, und
- die Riester-Rente Aktivplan Riester Klassik mit Zulagen und Steuerersparnissen.
Für die betriebliche Altersvorsorge bietet neue leben verschiedene Durchführungswege an, etwa Direktversicherung, Unterstützungskasse und Pensionskasse, jeweils mit speziellen Tarifen und Vorteilen. Die gesamte Produktpalette ist vor allem über Sparkassenpartner und ausgewählte Makler erreichbar und zeichnet sich durch eine solide Verzinsung und Pflegeleistungen aus.
Welche Besonderheiten hat die Rentenversicherung Aktivplan der neue leben?
Der Aktivplan ist ein flexibles, hybrid ausgestaltetes Produkt der neue leben, das konventionelle und fondsgebundene Anlagemöglichkeiten kombiniert. Dabei können Sie Ihre Beiträge an Ihre Lebenssituation anpassen – erhöhen, senken oder auch mal pausieren. Zusätzliche Einzahlungen und Teilauszahlungen sind ebenfalls möglich. Zum Rentenbeginn haben Sie die Wahl zwischen einer lebenslangen monatlichen Rente oder einer Kapitalauszahlung.
Besonders hervorzuheben ist die kostenfreie Pflegekomponente, die bei Pflegebedürftigkeit im Rentenbezug oder zum Rentenbeginn eine erhöhte lebenslange Rente statt der Todesfallleistung ermöglicht. Die Pflegeleistung richtet sich nach dem Schweregrad und dem Zeitpunkt der Pflegebedürftigkeit.
Ein weiterer Vorteil ist die Flexibilität beim Rentenbeginn, den Sie ab dem 62. Lebensjahr frei bestimmen können. Dieses Produkt wurde vom Institut für Vorsorge und Finanzplanung sowie Franke & Bornberg mit hervorragenden Bewertungen ausgezeichnet, was die Qualität unterstreicht.
Wie funktioniert die indexgebundene Rentenversicherung PlanX bei neue leben?
Die PlanX Rentenversicherung ist eine konventionelle Rentenversicherung, die Sie am Erfolg ausgesuchter Aktienindizes wie DAX oder MultiX teilhaben lässt – ohne Risiko von Verlusten. Ihre Gewinne aus der Indexentwicklung werden jährlich gesichert, sodass Sie von einem sogenannten Lock-in-Effekt profitieren.
Jährlich können Sie selbst entscheiden, ob Sie die Rendite des Index oder lieber die klassische Verzinsung erhalten möchten. Verluste durch negative Indexentwicklung gehen nicht zu Ihren Lasten.
Zum Rentenbeginn können Sie eine lebenslange monatliche Rente oder eine Kapitalauszahlung wählen. Auch bei PlanX ist die kostenfreie Pflegekomponente inklusive, die im Pflegefall eine höhere lebenslange Rente anstelle der Todesfallleistung bietet. Das Institut für Vorsorge und Finanzplanung bewertete PlanX mit der Höchstnote Exzellent, und Franke & Bornberg vergeben FFF+.
PlanX zählt somit zu den besten Indexpolicen am deutschen Markt, insbesondere bei der Kombination aus Sicherheit und Renditechancen.
Welche Möglichkeiten der betrieblichen Altersvorsorge gibt es bei neue leben?
Die neue leben Versicherungsgruppe bietet umfassende Lösungen für die betriebliche Altersvorsorge (bAV) mit verschiedenen Durchführungswegen:
- Direktversicherung: Hierbei werden Beiträge aus dem Bruttogehalt per Gehaltsumwandlung gezahlt. Die beiden Produkte Aktivplan Klassik Direkt und PlanX Direkt bieten Sicherheit und attraktive Renditen. Beide Tarife wurden vom Institut für Vorsorge und Finanzplanung mit der Höchstnote Exzellent bewertet. Der gesetzliche Arbeitgeberzuschuss von 15 % unterstützt diese Form der bAV.
- Unterstützungskasse: Speziell für gut verdienende oder ältere Arbeitnehmer attraktiv, da hier eine nahezu unbegrenzte steuerfreie Umwandlung von Gehaltsteilen möglich ist. Die Unterstützungskasse wird durch den Hanseatischen Unterstützungsverein betrieben und sichert die Beiträge über eine Rückdeckungsversicherung bei neue leben ab.
- Pensionskasse: Die neue leben Pensionskasse AG bietet als Tochtergesellschaft Lösungen für die betriebliche Altersvorsorge an und ist eng mit der Sparkassen-Finanzgruppe verbunden.
Diese Produkte zeichnen sich durch hohe Sicherheit, Nachhaltigkeit und attraktive Renditeaussichten aus und können individuell an die Anforderungen von Unternehmen und Mitarbeitern angepasst werden.
Wie unterscheidet sich die neue leben Sofortrente von anderen Rentenversicherungen?
Die Sofortrente der neue leben ist speziell für Personen geeignet, die über eine größere Summe Geld verfügen, zum Beispiel aus einer Erbschaft oder aus einer fälligen Versicherung, und sofort eine regelmäßige lebenslange Rente beziehen möchten.
Im Gegensatz zu klassischen Rentenversicherungen, bei denen die Ansparphase über Jahre dauert, startet bei der Sofortrente die Rentenzahlung unmittelbar nach Vertragsabschluss durch einen Einmalbeitrag.
Weitere Merkmale der neue leben Sofortrente sind:
- flexibler Rentenbezug mit der Möglichkeit, je nach Vertrag im Todesfall das Restguthaben an Angehörige auszahlen zu lassen,
- Verzicht auf Gesundheitsprüfung beim Abschluss,
- optionale Rentengarantiezeit zur Sicherung der Rentenzahlungen über einen bestimmten Zeitraum, auch wenn der Rentenbezieher verstirbt,
- besteuerung der Rente nur auf den Ertragsanteil, abhängig vom Rentenbeginnalter, und
- Möglichkeit, trotz Rentenbezug noch Teilentnahmen vorzunehmen.
Die Sofortrente verbindet Sofortigkeit und Flexibilität und richtet sich an Versicherte, die ihr Kapital sofort in ein regelmäßiges Einkommen umwandeln wollen, ohne lange Ansparphase.